剧情简介
新就业形态劳动者执行(🈹)工作任务致人(rén )损害，相关(guān )商业保险属(shǔ(⛰) )责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔(🉐)付——陈某诉张某、某物流公司、某保(bǎ(👴)o )险公(gōng )司等非机动(dòng )车交(💏)通事故(gù )责任纠纷案
某餐饮配送公司(👃)向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公司，保险金额(🎢)(每人限额)65万元，雇员(yuán )工种为外卖(mài )骑手，雇(🥝)员(yuán )1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保(🍇)对(😾)被雇佣人员在本保险单有效期(qī )内从(có(🗽)ng )事本保险单(dān )所载明的被(😗)(bèi )保险人业务有关工作时，由于意外或者疏(✊)忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤亡或者财产损失的直(📦)接实际损失，保障限额40万(wàn )元。阚某经(jīng )某餐(♟)饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明，途(🚋)中(🚊)与钱某发生碰撞，致钱某受伤(shāng )。交(jiāo )警部(🥌)门认定(dìng )阚某负事故(gù )全(🚵)部责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿(❄)钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发(🕜)生(shēng )在阚某送餐(cān )途中，办理(lǐ )健康证明不(🐲)属于从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属于保险责(👶)任(🌂)范围，拒绝赔偿。某(mǒu )餐饮(yǐn )配送公司诉(sù(🦐) )至法院，请(qǐng )求判令某保险(🍬)公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
案例(🏌)1 企业与网约货车司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应(🍷)当认定存(cún )在劳动关系(xì )——某运输公司(🛌)诉杨某劳动争议案
从全球经济秩序层面分析，美国桥水投资公司(🐅)创(🏪)始人瑞·达利欧日前(qián )在社(shè )交媒体上(⛓)发(fā )表长文称，加征关税造(🍅)成的伤害不会很快结束，现有秩序正加速瓦(🏰)解，以美国为中心的全球经济秩序正在结束。
马欣荣特别提到，在生(🕛)活用纸(zhǐ )领域，书赞(zàn )桉诺联合中国客户首(🎯)次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水平，这一创新也(🍢)推(🍧)动了中国生活用纸(zhǐ )行业转型升(shēng )级。
(🥩) 新(xīn )就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活，司(🍅)法实践中，认定是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工(gōng )作”，应当(✳)(dāng )依据保险合同约定的具体理赔情形，结合(🌘)法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型、从事有关行为对于完(📵)成业务工作的必(bì )要性及是否(fǒu )受企业指(♏)派(pài )等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业保险，目(👫)的是分散新就业形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险(xiǎn )，保障劳(🙇)动(dòng )者、受害人权益。不论劳动者与企业是(🙃)否建立劳动关系，企业是否参加新就业形态人员职业伤害保障试点，均(🧕)鼓励企业通过(guò )购买雇主责(zé )任险、第三(👮)(sān )者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳动者及因(✴)劳动者执行工作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救(jiù )治或者经(🧓)济(jì )补偿等，分散平台企业和平台用工合作(🏠)企业风险，推动新业态经济健康规范发展。
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