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剧情简介
(🐊) 从2024年2月开始起草，12月，国务院(yuàn )就首次将草(🚆)案提请全国人大常委会审(🛹)议(yì )，五个月内三次审议，并在审议过程中(zhō(🚷)ng )广泛征求意见，包括向社会公开征集、地方(fāng )人大及基层立法联系点(👷)反馈、人大代表(biǎo )建议等，最终形成九章七(🦆)十八条，全文(wén )九千六百余(⏰)字。本周三，当民营经济促(cù )进法由全国人大(🚦)常委会第十五次会议表决通(tōng )过时，很多人(🤑)在回看这部法律的立法进(🖨)(jìn )程，因为它真实记录了整个国家在新的(de )发(🏸)展方向上所取得的重大共识。
清华大学国家金融研究院院长田轩(🔏)：不管是人(rén )工智能还是数字经济，数据要(🥅)素都是非(fēi )常重要的一个支撑。让民营企业在数据(jù )要素的获取上也(🏝)要和其他所有制一样都能够(gòu )公平对待，从(😴)而能够激发民营企业或民(🔍)(mín )营经济在人工智能数字经济发展当中的(🍛)(de )活力，能够更好地去提高它的创新水平和国际竞争力。
科技兴则民(🍨)族兴，科技(jì )强则国家强。
“工会工作讲起(📇)来有(yǒu )千条万条，最根本的一条是把广大职工(gōng )群众紧密团结在党的(💷)周围，为实现党的中心(xīn )任务而团结奋斗”
(🧟) 多年来，工会送(sòng )温暖工(🚶)作围绕党和国家中心工作，聚焦(jiāo )经济社会(🚩)发展走势和职工需求变化而不断丰富，从送资金物资拓展到送医疗、(🔶)岗位(wèi )、培训、政策、法律，从生活救助拓(🧀)展(zhǎn )到维护困难职工群体合法权益，从“两(liǎng )节”期间走访慰问发展为常(🤥)态化送温暖。
《中共中央国务院关于深化(🌴)产业工人(rén )队伍建设改革(🌇)的意见》明确提出，“力(lì )争到2035年，培养造就2000名左(🖊)右大国工匠、10000名左右省级工匠、50000名左右市级工匠，以培养更(gèng )多大国(🛩)工匠和各级工匠人才为引领，带(dài )动一流产(🥪)业技术工人队伍建设”。
工会送温暖，是“娘家人”送给广大职工特(tè )别(🏍)是困难职工的“暖心约定”。
民(mín )营经济促(🆘)进法，覆盖了民营企业从出(🎷)生(shēng )、发展到退出的全生命周期，从公平竞(👋)争、投资融资、权益保护、科技创新等多方(fāng )面，回应了各界重点关(⛓)切。全国统一的(de )市场准入负面清单制度、公(🗨)平竞争审查(chá )制度、异地执法协助制度等内容，也都是首(shǒu )次写入法(📻)律。
面临外部打压遏制，中国始终秉持“科(🎓)技向善”的文明自觉(jiào )，坚信(🍺)科技创新需要协同共进，而非零(líng )和博弈。
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