剧情简介
基(jī(🍈) )本案情
杨某在某运输公司从事混(hún )凝土(🍈)运输工作，双方未订立书面劳动(dò(🐃)ng )合同。杨某入职后先通过微信群接受(shòu )某运输(🔣)公(🌖)司派(pài )单，后在某平台注册账(zhàng )号绑定该公(🎠)司，由该公司审批通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数、(🚆)运输(shū )量、是否超时、有无罚款等按月向杨(🐝)(yáng )某支付运费报酬。杨某与某运输公司(sī )产生(🖼)争议，申请劳动仲裁，请求确认(rèn )劳(🎿)动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运(yùn )输公司存(🤴)在(🔥)劳(láo )动关系。某运输公司不(bú )服仲裁裁决，诉(🕓)至法院。
上海市基督教三自爱国运动委员会副主席、上海基督教青年会总(🐿)干事(shì )袁烨从青年会的视角，回顾吴耀宗所(suǒ(❇) )掀起波澜壮阔的三自爱国运动，是青(qīng )年会前(🤮)辈和基督教爱国进步人士展现(xià(🦁)n )涌动不息的爱国情怀的集中表现。新(xīn )时代，城(👐)市(💻)青(qīng )年会要接下时代的接力(lì )棒，围绕自身(⛑)建设、社会服务、对外交流，迎接新挑战。(完) 奥斯卡上海4月30日电(范宇斌)29日(📢)，民(mín )盟上海市委会在世界技能博物馆举办(bà(📲)n )今年首场“我与主委面对面”活动。本次活动以“聚(🌌)焦产业变革趋势，优(yōu )化技能人才(🍵)培养”为主题，近30位民盟(méng )盟员代表与民(mín )盟中(🐌)央(🗄)副主席、上海市(shì )政协副主席、民盟上海(🆘)市委会主委陈群进行“面对面”座谈。
南开大学金融发展研究院院长田(tián )利辉(🗂)对三里河表示，A股市场分红呈现(xiàn )积极变化，行(🤜)业龙头公司引领大手笔(bǐ )分红，新兴行业分红(✡)参与度提升，中(zhōng )小市值公司表现(🛩)亮眼。
针对该情(qíng )况，5月5日，澎(péng )湃新闻记者(😎)致(👿)电山东大学齐鲁医院，该院一工作人员表示(💽)，医院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查结果后会向公(gōng )众发布。
外卖(🙈)骑手冯某骑行电动(dòng )自行车进入上海市某小(🕕)区时，左手持(chí )手机放在车把上，通过进出口处(🍋)被正(zhèng )在关闭的电动门撞及车辆(❕)后部，倒地(dì )受伤，经医院(yuàn )诊断为颈部脊髓损(🕠)伤(😍)等。事发后，经某企业服务外包公司申请，上海(👜)市某区人力资源社会保障局作出职业伤害确认结论书(shū )，载明：冯某受到的事(🆗)故伤害，符合(hé )《新就业形态就业人员职业伤害(🔘)保障(zhàng )办法(试行)》第十条第一款第一项、《上海(🙃)市新就业形态就业人员职业伤害(hài )保障试点实施(shī )办法》第十二条第一款第一(📔)项之规定，属于职业伤害确认范围，现予以确认(🔔)为职业伤害。冯某伤情经上海市某区劳动能力(lì )鉴定委员会鉴定为因工致残程(👭)度十级(jí )。上海市社会保险事业管理中心核定(🚎)(dìng )冯某鉴定检测费、一次性伤残补助金(jīn )，由(😋)某保险公司向冯某支付，摘要为(wéi )“职业伤害保(bǎo )障待遇”。此后，冯某诉至法院，要求(👩)该小区物业公司赔偿残疾赔偿金等。
参照(🚦)《最高人民法院关于审理人身损害赔(péi )偿案件适用法律若干问题的解释》第(dì )三(🧓)条“依法应当参加工伤保险统筹的(de )用人单位的(🍺)劳动者，因工伤事故遭受(shòu )人身损害，劳动者或(🔥)者其近亲属向人(rén )民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工(👿)伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的(🚼)第三人侵权造成劳动者人身(shēn )损害，赔偿权利人请求第三人承担民(mín )事赔偿责(🚻)任的，人民法院应予支持”之规定，参加新就业形(🚚)态人员职业伤(shāng )害保障统筹的劳动者，因执行(🍳)工作任(rèn )务受到损害的，按相关职业伤害保障试点规定处理；因企业以外的第(📒)三人侵权造成劳动者损害，劳(láo )动者请求第三(😾)人承担民事赔偿责任的(de )，人民法院应予支持。具(🎛)体赔偿项目(mù )上，本案的一次性伤(😪)残补助金和残疾(jí )赔偿金，属于涉及身体、健(📮)康、生命(mìng )权益等受到损害无法用金钱衡量(🥄)的赔(péi )偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补助金减轻或者免除第三人应承(🌼)担的残疾赔偿金。
沃尔(ěr )玛、塔吉特等大(💏)型零售企业高管纷纷(fēn )呼吁美国政府尽早达(🏖)成关税协议，否(fǒu )则美国商场要么(🕔)“货架空空”、要么(me )“价格飞涨”。
下一步，最高人(🕰)(rén )民法院将持续坚持新就业形态劳动者(zhě )权(🥧)益保障和平台经济健康有序发展互促共进理念，加强对涉新就业形态民事纠纷(🍁)案件的审判指导，推动出台有关司法解释，做深(🎿)做实定(dìng )分止争，维护社会和谐稳定。
第(dì(🏉) )一，参照适用新就业形态劳动争议(🌰)专(zhuān )题指导性案例认定标准，案例1“某运(yùn )输公(🏎)司诉杨某劳动争议案”明确，企(qǐ )业与网约货车(🔮)司机之间存在用工事实、构成支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法(📻)保障(zhàng )网约货车司机享受劳动权益。
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