剧情简介
案例4 新就业形态(tài )劳动者执行工作任务(wù )致人损害，相关商业保险属责任保险的，受害人可以依(yī )法在侵权责任纠纷中一并向保险人主张赔付——陈某诉张某、某物流公司、某保险公司等非机动车交通事故(🐟)责任纠(🆎)纷案
(🛣) 首先(🐽)，“五一”假(🤚)日，上海(🤦)(hǎi )推出的夜游产品延长了消费时间。吴淞口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花(huā )和无人机秀、上海海昌海洋公园烟花盛典、金山城市沙(shā )滩国际音乐烟花秀、“临港时刻·时光之戒”光影秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音(yīn )乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出，既(🔏)(jì )满足(🌠)了游客(🕝)情感共(🔹)鸣(míng )的(🚳)需求，也(🐉)显著带动了活动周边的住宿业态。其中，金(jīn )山沙滩烟花秀登上抖(dǒu )音同城热点事件TOP5，金山滨海地区5月2日当天酒店客房入住(zhù )率87%，金山嘴渔村乡村民宿入住率达92%。
南开大学金融发展研究院院长田利(lì )辉对三里河表示，A股市场分红呈现积极变化，行业龙头(tóu )公(🎗)司引领(🏹)大手笔(🔜)分红(hó(🗑)ng )，新兴行(🔵)业分红(🌭)参与度提升，中小市值公司表现亮眼。
某餐饮配送公司(sī )向某保险公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送(sòng )公司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保(bǎo )单“特别约定”栏载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在(zà(🌏)i )本保险(🌭)单有效(🧖)期内从(📵)事本保(🐜)险单所(🐍)载明的被保险人业务(wù )有关工作时，由于意(yì )外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身(shēn )伤亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐饮配送公司(sī )指派，驾驶电动自行车前往公司定点医院办理健康证明(míng )，途中与钱某发生碰(pè(🕎)ng )撞，致钱(📋)某受伤(⏭)。交警部(🥄)门认定(🍲)阚某负(🥧)事故全部责任，钱某无责。某餐饮配(pèi )送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途中，办理健康证明不属于(yú )从事“被保险人业务有关工作”，该交通事故赔偿责任(rèn )不属于保险责任范围(wéi )，拒绝赔偿。某餐饮(🧥)配送公(⛰)司诉至(📍)法院，请(🏕)求判令(🐔)某保(bǎ(👛)o )险公司在保险责任范(fàn )围内赔偿7.1万元。
互联网平台及数字技术要素的加入(rù )一定程度上改变了传(chuán )统劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导(dǎo )性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要(yào )点，支配性劳(🦀)动管理(👜)是劳动(🅾)关系的(💿)本质特(📛)征。如何(😠)判断(duà(🚙)n )存在“支配性劳动管(guǎn )理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公(gōng )司诉徐某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科(kē )技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高人民法院关(guān )于为稳定就业提供司(sī )法服务和保障的意(✋)见》(法发(👑)〔2022〕36号(🤟))第7条、(🛥)《劳动和(🌏)社会(huì(🍾) )保障部(🤜)关于确立劳动(dòng )关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认(rèn )定。故此，认定企业(yè )与网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工(gōng )事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制定奖惩规则等对司机进行劳动(dòng )管理，司机能否自主决(➡)定运输(🍳)任务、(🎢)运输价(🎧)格，劳动(🌿)报(bào )酬(🌦)是否构成司机主要(yào )收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机(jī )组成部分等要素，存(cún )在用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存(cún )在劳动关系。
最新数据显示，今年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年(nián )率计算下降0.3%，为三年来首(🛂)次萎缩(🎋)；而美(🥤)国GDP“重中(⏳)之重”的(🏥)消费支(🥣)出，一季度(dù )仅增长1.8%，为2023年年中以来最小增速。
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