剧情简介
上海(hǎi )市(⛪)基督教两会副秘书长郭峰从“上海是近(🎟)代基督教爱(ài )国主义思潮的重要策源地、上海是具有卓越领导才能的基(jī )督教领袖的汇聚之地、上(😤)海是建立地方基督教爱国组织的(de )先行(🎤)者、上海是基督教界爱国爱教见证的(🥡)引领示范地、上(shàng )海是三自爱国运动(😄)的重要人才培养输送基地”五个方(fāng )面(🎉)，剖析上海作为中国基督教三自爱国运(🚸)动发祥地的重要(yào )地位。
美国伊甸园农场联合创始人迈克尔·霍华德感(gǎn )慨道：“在华盛顿特区，富(📅)人们在玩‘大富翁’游戏，用(yòng )随着市(🐁)场行情涨跌的纸币；在芝加哥，我们为(🌲)了每一分钱(qián )而拼尽全力，以便购买食(📦)物等。当你拿走帮助人们养(yǎng )家糊(hú )口(☕)的资源时，你不能说这只会在短时间内(♏)带来一点痛(tòng )苦，人们可能承受不了这些痛苦。”
互联网平台及数(shù )字技术要素的加入一定程度上改(💍)变了传统劳动管理方式，但未改变劳动(🦏)管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某(🆙)服(fú )务外包有限公司诉徐某申确认劳(🐓)动关系纠纷案”裁判(pàn )要点(diǎn )，支配性劳(💘)动管理是劳动关系的本质特征。如何判(🔣)断(duàn )存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系(❣)纠纷案”、指(zhǐ )导性案例238号“圣某欢诉江(🦈)苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关(👨)系纠纷案”、《最高人民法院关于为稳定(✔)就业提供(gòng )司法(fǎ )服务和保障的意见(📊)》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会(huì )保障(♎)部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司(🎲)机之(zhī )间是否存在劳动关系，应当根据(💇)用工事实进行实质审查，综合考量企业(🧦)是否通过制定奖惩规则等对司机进行(📳)劳(láo )动管(guǎn )理，司机能否自主决定运输(Ⓜ)任务、运输价格，劳动报(bào )酬是(shì )否构(🎖)成司机主要收入来源，司机从事的运输(📛)工作是否(fǒu )属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、(🏋)构成(chéng )支配性劳动管理的，依法认定双(⤵)方存在劳动关系。
上(shàng )海市企业走(🚑)出去综合服务平台静安服务点揭牌。(静(💜)安(ān )区新(xīn )闻办供图)
裁判结果及(😄)理由
签审丨蔡耀远
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