(🐛) 裁判结果及理由(yóu )
一个月来,这(zhè )场风暴正以对各领(lǐng )域的负面影响和其(qí )带来的悲观判断“重塑”美国经济(💉),并加剧美国政界分歧。
国际货币(🍓)基金组织前首席经济学家、2024年诺贝(😂)尔(✳)经济学奖得主、麻(má )省理工学院(➕)斯隆管理学院教授西蒙·约翰逊撰(🎳)文指出,美国政府最新的关税政策是一场近在眼前的(de )“国家灾难”。
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图(tú )为:大型(⏲)歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发(⛪) 杭州宋城 供图 荒唐的“对等关(🎽)税(🌛)”风暴开启即将满一个月。
法院(🚣)生效裁判认为,本案主要争议焦点为(🏨)某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华(huá )人民共和国劳动合(hé )同法》第七条规定(dìng ):“用人单位自用(yòng )工之日起即与劳动(dòng )者建立劳动关系”,据此,人(🎣)民法院应当根据用工事实认定企业(⛺)和劳动者的法律关系。而劳(láo )动关系(💝)的(🎯)本质特征是支配性劳动管理。本案(👙)中,其一,某运输公司确认杨某在某平(😅)台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨(yáng )某在工作过程中需(xū )要服从某运输公司(sī )安排,某运输公司(sī )存在对杨某进行扣罚等劳动管理行(📊)为。杨某对运输任务、运输价格均不(🐪)具(✴)有自主决定权。其(qí )二,某运输公司(🔔)与杨某按月结算工资,某运输公司确(👹)认杨某基本每天都有接单,相关运输(🌼)收入构成杨某主要经济来源(yuán )。其三,杨某从事(shì )的是混凝土运输工(gōng )作,属于某运输公(gōng )司的业务组成。综(zōng )上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构(🎺)成支配性劳动管理,应当认定双方存(👟)在(🐽)劳动关(guān )系。
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