剧情简介
一个月(🦄)(yuè )来，这场风暴正以对各(gè )领域的负面影响(🖱)和(hé )其带来的悲观判断“重塑”美国经济，并(🥧)加剧美国政界分歧。
同花顺数据显示，截(🏟)至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余家公布分红预案，占公布年报企业(🗣)总数近七成。
杨某在某运输公(gōng )司从事(🕜)混凝土运输(shū )工作，双方未(wèi )订立(lì )书面(🥝)劳动合同。杨(yáng )某入职后先通过微(wēi )信群接(🚟)受某运输公司派单，后在某平台注册账号绑定该公司，由该公司审批通过之后，通过平(🏟)台接受该公司派单。某运输公司根据接单数(🕳)、运输量、是否超时、有无罚款等按月(📓)向杨某支付运(yùn )费报酬。杨某与某(mǒu )运输公(😥)司产生争议(yì )，申请劳动仲(zhòng )裁，请求确认(🛍)劳动关系(xì )。劳动仲裁裁决杨(yáng )某与某运输(⏹)公司存在劳动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至法院。
去年，深圳全市新登记经(🚬)营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近(👫)5万户，创业密度居全国大中城市首位。在深(🏐)圳(zhèn )，开办企业越发便(biàn )捷。
案例1
案(👟)例1
法院生效(xiào )裁判认为，本案主(zhǔ )要(🥜)争议焦点为某运(yùn )输公司与杨某是否存在(🔄)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳(🆔)动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(🎟)用工事实认定企业和劳动者的(de )法律关系(⏹)。而劳动(dòng )关系的本质特征是(shì )支配性劳动(🌌)管理。本案中，其一，某(mǒu )运输公司确认杨某(🌖)在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并(🏉)经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进(💌)行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、(🌗)运输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其二(è(🚾)r )，某运输公司与杨(yáng )某按月结算工资，某运输(🏄)公司确认杨(yáng )某基本每天都有接单，相关(🎀)运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某(🕍)从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(🐉)存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当(🖖)认定(dìng )双方存在劳动关系(xì )。
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