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剧情简介
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裁判结果(🚛)及理由
裁判结(🌯)果(guǒ )及理由
案(📤)例2 是否属于新就业(🔲)形态相关责任保险(🗣)中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的(de )必要性等因(yīn )素综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合(hé )同纠纷案
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去年(👁)，深圳全市新(xīn )登记(🔅)经营主体就有56.2万户(🔖)，平均每月新增经营(🌀)主体近5万户，创业密(🔸)度居全国(guó )大中城市首位。在深圳，开办企业越发便捷。
国新办28日就(jiù )稳就业稳经(jīng )济推动高质量发展政策措施有关情况举行新闻发布会，盛秋平(píng )在回答记者(zhě )相关提问时作出如上表述。他指出(🕥)，面对当前复杂严峻(😥)的国际(jì )环境，大力(🌦)(lì )提振消费，全方位(🍃)扩大国内需求，具有(⛽)特殊的重要意义。
(👵) 劳动者获得新就(🖥)业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第(dì )三人依法承(chéng )担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷案
法院生效(xiào )裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🐫)是否存在劳动关系(🐍)。《中华人民共(gòng )和国(🚱)劳动合同法》第七条(🚈)规定：“用人单位自(🍌)用工之日起即与(yǔ(🖊) )劳动者建立劳动关(🔦)系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公(🥈)(gōng )司审批。杨某在工(🤭)作过程中需要服从(🍆)某运输公司安排，某(🍢)运输(shū )公司存在对(👜)杨某进行扣罚等劳(🛐)动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济(jì )来源。其三(sān )，杨某从(😮)事的是混凝土运输(🙉)工作，属于某运输公(🍱)司的业务组成(chéng )。综(🙊)上，某运输公司与杨(🍓)某之间存在用工事(🍻)实，构成支配性劳动管理，应(yīng )当认定双方存在劳动关系。
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