剧情简介
是否属于新就业形态相关(🚄)责任保(bǎo )险中的“业务有关工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关(🥘)行为对(duì )于完成业务工作的必要性等因素综合审查认定——某(🌺)餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷案(👯)
“现在的(🔽)状(zhuàng )态是：停下来，观望”
“我相信，随着各项(xiàng )扩消(💈)费政策持续发力，消费将继续呈现平稳发展(zhǎn )态势(🌋)，我国超大规模市场的活力和潜力将进一步释放。”盛秋平说。 (🌘)这个“五一”假期，文旅消费迎来了新一(yī )轮热潮。各地纷纷上新丰富(🎒)多彩、沉浸式文旅体验场景，为(wéi )假日消费(fèi )市场(💟)注入新活力(💏)。
裁判结果及理由
“会(huì )赚钱的机器人”是怎样(🙆)炼成的？
参照《最高(gāo )人民法院关于审理人身(🔼)损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三(sān )条“依法应当参加(🏑)工伤保险统筹的用人单位的劳(láo )动者，因工伤事故遭受人身损害(🚍)，劳动者或者其(qí )近亲属向人(rén )民法院起(qǐ )诉请求(🌫)用人单位承(🐳)担民事赔偿责任的，告知其按(àn )《工伤保险条例》的规定(🕊)处理；因用人单位以外(wài )的第三人侵权造成劳动(👺)者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事(shì )赔偿责任的，人民(🍓)法院应予支持”之规定，参加(jiā )新就业形态人员职业(👆)伤害保障统筹(🎵)的劳动者，因(yīn )执行工作任(rèn )务受到损(sǔn )害的，按相(⬛)关职业伤害(🌙)保障试点规定处理；因企(qǐ )业以外的第三人侵权造(📎)成劳动者损害，劳动者请(qǐng )求第三人承担民事赔偿(🛩)责任的，人民法院应予支持。具体赔偿项目上(shàng )，本案的一次性伤残(🆙)补助金和残疾赔偿金，属于(yú )涉及身体、健康、生(👁)命权益等受到(🔧)损害无法用金(jīn )钱衡量的赔(péi )偿项目，不能以受害(🏼)人获得一次(🕹)性伤残补助金减轻或者免(miǎn )除第三人应承担的残疾(✴)赔偿金。
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦(📵)点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加(jiā )个人第三者责任(🕜)险的保险责任范围，即外卖骑手(shǒu )阚某办理健康证(🚧)明是否属于保(😅)单“特别约定”载(zǎi )明的从事“被保险人业务有关工作(🥙)”。认定“被保险(🗾)人业务有关工作(zuò )”，应当结合被保险人经营范围、劳(🍓)动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作(🏿)的必要性以及是否受企业指派等(děng )因素综合考量。《中华人民共和(📂)国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口(🧖)食品工作的(de )食品生产经(jīng )营人员应当每年进行健康检查，取得健(👴)康证明后方(😆)可上岗(gǎng )工作。因此，健康证明是包括餐饮外卖配送人(😛)员(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办(🦃)理健康证明与外卖骑手(shǒu )主要工作紧密相关，直接影响其后续能(⤵)否实施接(jiē )单配送行为。另外，本案中阚某前往定点(🔟)医院办(bàn )证亦是受某(mǒu )餐饮配送公司指派。因此，阚某办理健康证(😊)明应当属于从(cóng )事与某餐饮配送公司业务有关工作，在此过程中(🎷)(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者(⏹)责任险保险责任范围，某保险公司应当依照保单约定赔付某餐饮(📞)配送公(gōng )司保险金。
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