剧情简介
旅游(yóu )景(📞)区雷电灾害防御国家标准
活动现场。 谈起 摄
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法(fǎ )院生效裁(cá(😟)i )判认为，本案主要(yào )争议焦点(diǎn )为某运输(shū )公司与杨(yáng )某(🐳)是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规(🚘)定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据(🍼)此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律(🎎)关系。而(🔫)劳动关系的本质特征是支配性劳动(dòng )管理。本(běn )案中，其(qí(🍇) )一，某运(yùn )输公司确(què )认杨某在(zài )某平台注册的账号须选(🏒)择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从(💷)某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动(📩)管理行(🚇)为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(🖌)权。其二(🐞)，某运输公司与杨某按月结算(suàn )工资，某(mǒu )运输公司(sī )确认(🙈)杨某(mǒu )基本每天(tiān )都有接单(dān )，相关运输收入构成杨某主(🎫)要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(📒)输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(🙁)事实，构(💜)成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
值得(🌭)一提的是，除传统(tǒng )分红“大(dà )户”外，部分企业(yè )分红力度(dù(🍞) )也远超市(shì )场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤(😨)炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行业(🌗)纪录。
典型意义
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