剧情简介
(💫) 4月25日召开的中央政治局会议特别提出“四个稳”的工作要求：着力稳就(💻)业、稳(🕊)企业、稳市场、(🚠)稳预期。这是中央首次将(jiāng )“稳企业”明确(què )列入经(🔊)济工作(🆓)重点。
法院生效裁(cái )判认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某(📉)安全通过留下足(zú )够时间，致冯某(mǒu )通过时受伤，对(duì )损害发生承担主要(🧟)责任，冯某自身存在未安全操控电动车的行为，对损害发生承担次要责任(❌)。根据人(🚟)力资源社会保障(😟)(zhàng )部等十部门《关(guān )于开展新就业形(xíng )态就业人(🎥)员职业(💡)伤害保障试点工作的(de )通知》及《上海市新就业形态就业人员职业伤害保障(🔶)试点实施办(bàn )法》等规定，冯(féng )某系提供外卖配(pèi )送劳动并获得报酬的新(🎖)就业形态人员，其在工作期间受伤，被认定属于职业伤害。职业伤害保障具(👐)有社会(🐲)保险性质，而某物(🐺)业公司的(de )侵权责任，属于(yú )第三人侵权损害赔偿(😽)范畴，该(🚿)两种制(zhì )度的特点和功能不同。冯某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项(🆙)目(mù )为一次性伤残补(bǔ )助金及鉴定检测(cè )费，系其基于该市某区劳动能(📇)力鉴定委员会鉴定的因职业伤害致残程度十级所获得的赔偿；冯某提(🥈)起诉讼向侵权人主(zhǔ )张(😲)残疾赔偿金等(děng )，该项侵权赔偿(cháng )责任不因冯某(🦎)已获得(🍵)职业伤害保障待(dài )遇而减轻或者免除。综上，依法判定某物业公司承担冯(🍜)某损害相应比例的赔偿责(zé )任，其余部分由(yóu )冯某自行承担。
新就业(🕳)形态人员职业伤害保障试点工作开展以来，劳动者权益保障水平进一步(💢)提高，平台企业经(jīng )营风(🈶)险有效分散(sàn )，凸显社会保险(xiǎn )制度的兜底性。党(🕑)的二十(💝)届三中全会(huì )通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式(🔙)现代化的决定》提出，健全灵活就业人(rén )员、农民工、新就业形态人员社(🍛)保制度。下一步，将推动健全新就业形态人员社保制度，扩大新就业形态人(🐈)员职业伤(shāng )害保障试点(📧)范围(wéi )，进一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形(🛋)态人(ré(🔉)n )员职业伤害保障待遇与新就业形态劳动者损害赔偿案件时，应当充分考(🆒)虑新就业(yè )形态人员职业伤(shāng )害保障的制度功能，案件处理结果应当与(👼)有关试点制度安排相向而行。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点(🔜)为(wéi )某运输公司与杨(yá(🚛)ng )某是否存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合(😏)同法》第(👂)七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人(ré(🔃)n )民法院应当根据(jù )用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(💪)(xì )的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(rèn )杨某在(🦍)某平台注(zhù )册的账号须(⛑)选择(zé )该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(🌻)程中需(📀)要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管(guǎn )理(🚣)行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某(mǒu )运输(🧞)公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有接单，相(🧓)关运(yùn )输收入构成杨某(mǒu )主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输(📙)工作，属(〽)于某运输公司的(🖲)业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存(cún )在用工事实(🎨)，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
上海“五一”假日(🚔)住宿业交出一份亮眼的成绩单，主要源于多(duō )方因素共同作用(yòng )的结果(📠)。
盛(shèng )秋平表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚(🕢)定不移(🎆)办好自己的事，围(🛵)绕“两稳”政策措施，推出(chū )细化举措，进一(yī )步增强消费对(🔟)经济增长的拉动作用，以强大国内市场(chǎng )更好应对外部风险挑战。重点介(🐁)绍以下四方面举措。
餐桌餐(cān )椅国家标准
“零租金”政策(cè )刚发布(🤬)一个月，这里就入驻了8家公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会(🐦)唱歌的(㊗)卡片已经小规模(📔)量产；张(zhāng )宇诺开始为公司(sī )的机器人做产品验证；(⌛)陈宇华团队做的半导体正在和(hé )一家行业内的大公司谈合作。不仅有办(〰)公室，旁边还有融资路演(yǎn )厅。
关于保(bǎo )险赔偿金不足部(bù )分的赔偿(👷)义务主体。根据张某在某订餐平台的骑手基础档案信息载明其所在的“代(🤡)理商”为(✂)某物流公司，某物(📀)流公司(sī )向张某发放工资(zī )等事实，应当认定张某接受(🌑)某物流公司劳动管理，交(jiāo )通事故发生时张某系执行某物流公司工作任(🔣)务；某物流公司对保(bǎo )险赔偿金不足部(bù )分向陈某承担赔(péi )偿责任。
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