剧情简介
(🏯) 互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统(🖌)劳动管理方式，但未(🍔)改变劳动管理的性质。参照指导性(xìng )案例237号“郎溪某服务外包有(🐩)限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判(pàn )要点(🌐)，支配(pèi )性劳动管理(🦎)(lǐ )是劳动关系(xì )的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可(🕞)以参照指导性案例(➕)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、(✒)指导性案例238号“圣(shèng )某欢诉江苏(sū )某网络科技(jì )有限公司确认劳动关系纠纷案”、(🎛)《最高人民法院关于为稳定就业提供(gòng )司法服务和(🏁)(hé )保障的意见(jiàn )》(法(🕊)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事(📜)项的通知》(劳社部发(✝)〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间(🍬)是否存在劳动(dòng )关系，应当(dāng )根据用工事(shì )实进行实质审查，综合考量企业是否通(🎃)过制定奖惩规则等对司机进行劳(láo )动管理，司(sī )机(🐢)能否自主(zhǔ )决定运(🛤)输任(rèn )务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司(🚢)机从事的运输工作(🌯)是否属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成(💢)支配性劳动管理(lǐ )的，依法认(rèn )定双方存在(zài )劳动关系。
在山东淄(😙)博周村古商(🐬)城，游客们在十二花神巡游、《票(piào )号风云》等(děng )精彩(🦕)节目中(zhōng )，沉浸式体(👕)(tǐ )验周村古商城的繁华。在福建厦门，新推出的20多万平方米的“折(🐳)叠时空”里，游客在“非(🥓)遗活态博物馆”和近30场特色演艺中，沉浸式穿越数千年闽南时空(👝)(kōng )，体验闽南(nán )风情。
编辑丨林维
作为民营经济总量连续多年(🚓)领跑全国的省份，广东的民(mín )营企业面临(lín )哪些发展困(kùn )境？(📹)地方政府如何精准(🚢)施策助企纾困？在培育新质生产力和突破“卡脖子”技术方面又(✈)有哪些创新举措？(🎻)带着这些问题，我们的记者在深圳等地进行了调研采访。
同(🎌)花顺数(shù )据显示，截至4月30日收盘，共有5365家A股上市公司披露2024年年报，其中3600余(🙆)家公布分红预案，占公布年报(bào )企业总数近(jìn )七成。
案例4
(💋) 当日，“全球服务商(🛺)计划”出海服务包发布，静安区委常委、副区长梅广清表示，在企(👆)业出海从“量变”转向(👳)“质变”的关键时期，静安将进一(yī )步构建“全(quán )链条覆盖、全要素(🚿)集成、全周期赋能”的出海服务生态，为出海企业保驾护航。活(huó )动中，上(🛷)海(hǎi )市发展改革(gé )委副主任裘文进和梅广清为20家出海服务合(🛄)作伙伴代表授牌。
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