剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变了传统劳动(🚄)管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外(🏗)包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案(àn )”裁判要点，支配性劳动管(⏬)(guǎn )理是劳动关系(🛅)(xì )的本质特征。如何判断存在(zài )“支配性劳动管理”，可以(💌)参照指导性案例(💑)237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性(🕢)案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(🚦)高人民法院关于为稳定就(jiù )业提供司法服(fú )务和保障的意(yì )见》(法发(⏭)〔2022〕36号)第7条、《劳(👐)(láo )动和社会保障(zhàng )部关于确立劳动关系有关事项的(🎿)通知》(劳社部发〔(💇)2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业与网约货车司机之间是否存在(🏀)劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通过制(🤴)定奖惩规则等对司机(jī )进行劳动管理(lǐ )，司机能否自(zì )主决定运输任(😩)(rèn )务、运输价格(👈)(gé )，劳动报酬是(shì )否构成司机主要收入来源，司机从事(🐦)的运输工作是否(🦈)属于企业业务有机组成部分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动(💚)管理的，依法认定双方存在劳动关系。
5月3日，游客在上海市徐汇区武(🐱)康路(lù )街头合影。今(jīn )年“五一”假(jiǎ )期天气晴好，市民游客出游(yóu )热情高(🔐)涨，上(shàng )海的著名(🌒)旅游(yóu )景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立(🉐)勤 摄 奥斯(🔃)卡上海4月28日电 (记者 陈静)“全球服务商计划”海外服务点28日在上海正式发(🌊)布。首批10个海外服务点覆盖东南亚、中东、欧洲、非洲等区域，将(jiāng )为(🌇)企业提供在(zài )地(😷)化的市场信(xìn )息、资源对接(jiē )、业务拓展等(děng )服务(🐨)，成为中(zhōng )资企业(🔣)融入当地生态的“前哨站”。
其中，“跟着演出去旅行”已(🧑)经从一个口号、(🆒)愿景变成了一种行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费新业态(🥋)、新场景，丰富假日生活。
《纽约时报》相关报道分(fèn )析指出，集装(zhuāng )箱(📣)数量的减少(shǎo )不(🥂)仅意味着码(mǎ )头工人的工作(zuò )量减少，也意(yì )味着对(🚦)卡车运输和仓库(📟)工作的需求会减少。如果进口量的下滑趋势持续，其对就业和经济增长(🐜)的影响将远超对港口本身的影响。
基本案情
最新数据显示，今(🈂)年第一季度美国国内生产总值(GDP)环比按年率计算下(xià )降0.3%，为三年来(lái )首(🚈)次萎缩；而(ér )美(📱)国GDP“重中之(zhī )重”的消费支(zhī )出，一季度仅(jǐn )增长1.8%，为2023年年(🕌)中以来最小增速(🕛)。
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