剧情简介
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度上改变(biàn )了传统(tǒng )劳动管理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司(sī )诉徐某(mǒu )申确认劳动关系(🏺)纠(jiū )纷案”裁(🧒)判要点，支(🍽)配性劳动(👡)管理是劳(👰)动关系的(👓)本质特征(🍛)。如何判断存(cún )在“支(zhī )配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认(rèn )劳动关(guān )系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳(wěn )定就业(🕜)提供司法服(🚞)务和保障(🧟)的意见》(法(🕰)发〔2022〕36号(🚆))第7条、《劳(🎍)动和社会(🙅)保(bǎo )障部关(guān )于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定(dìng )企业与(yǔ )网约货车司机之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是(shì )否通过(guò )制定奖惩规则等对(duì )司机进行劳动管理(🎰)，司机能否(📂)自主决定(🆑)运输任务(🤘)、运输价(😩)格，劳动报(🛰)酬(chóu )是否构(gòu )成司机主要收入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分等要素(sù )，存在(zài )用工事实、构成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
目录
法院生效(xiào )裁判认(rèn )为，《中华人民共(gòng )和国保险法》第六十五(🔁)条规定，“保(🏉)险人对责(📴)任保险的(🎂)被保险人(😓)给第三(sā(🖐)n )者造成(chéng )的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保(bǎo )险是指以被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的的保险。”某物流公司投保的(de )雇主责(zé )任险所包括的“个人责任保险”，保障范围是骑手造成的第(🐣)三者损失(🔀)，以骑手或(🈳)其用工单(🕷)(dān )位等被(🕔)(bèi )保险人(🎁)对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的财产保险中责任保险(xiǎn )类别。依据前述规定，保险人可以直接向该第三者赔偿保险金。从减轻各方当事人诉累、发挥保(bǎo )险化解(jiě )社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保险公司在本案中直接向陈某(🌛)赔偿保险(🖖)金。
监(📹)制丨关(guā(🍐)n )娟娟 (🚭) 图为：(🤧)游人和身着古装的表演者合影。中新社发 杭州宋城 供图
其中，“跟(gēn )着演出(chū )去旅行”已经从一个口号、愿景变成了一种行业现象和潮流趋势。各地纷纷推出文旅消费(fèi )新业态(tài )、新场景，丰富假日生活。
盛秋平介绍称，今年以来，商务部坚决贯(👣)彻落实党(🐹)中央、国(🎂)务院(yuàn )决(➡)策部署，大(🙎)力实施提(🔥)振消费专项行动，加力扩围开展消费品以旧换新，推动商品消费提(tí )质升级，促进服务消费高质量发展，办好全国精品首发季等促消费活动，成功举办了第五(wǔ )届消博(bó )会，推动消费持续扩大。一季度，社会消费品零售总额同比增长4.6%，增速比上年全年加快(🐨)1.1个(gè )百分(🔠)点(diǎn )。特别(😱)是3月份增(👙)长5.9%，创去年(🛫)以来月度(🐂)最快增速。消费贡献率达到了51.7%，比去年全年提高7.2个百(bǎi )分点。
活动现场。 谈起 摄
今年，深圳提出为小微科创企业提供“低成本、高品(pǐn )质”的(de )办公空间，各区都有新动作。宝安区，最新发布了17800平方米的无忧空间和390多个梦想卡座，向(xiàng )入驻企(qǐ )业提供(🔦)3—12个月的(🦏)“零租金”的(📒)办公用地(📈)。
该港(🎯)执行董事(📤)吉恩·塞罗卡表示，主要进口(kǒu )商都在(zài )说，要先按下“暂停键”。
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