剧情简介
(🧣)法院生效裁判认为，本(🤐)案主要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存在(🦄)劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七(qī )条规(👐)定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民(mín )法(🤜)院应当根据用工事(shì )实认定企业和劳动者的法律(🍐)关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动管理(🎰)。本案中，其一，某运输公(💟)司确认杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑(📑)定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某(🤡)运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理(lǐ )行为。杨(🚓)某对运输任(rèn )务、运输价格均不具有自主决定权(💙)。其二，某运输公司(sī )与杨某按月结算工资，某运输公(🕣)司确认杨某基本每天(🏔)都有接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来源(🍼)。其三，杨某从事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运(yù(🎫)n )输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在(zài )用工事实，构成支(🚄)配(pèi )性劳动管理，应当认定双方存在劳动关系。
(🤜)1955年4月25日(rì )至29日，上海市基督教举行第一次代表会议(🔻)，会上成立上海市基督(🔞)教三自爱国(guó )运动委员会，引导上海的同工同道走(⛺)上爱国爱教的三自(zì )道路。
本次研讨(tǎo )会以“上(👘)海如何继承发扬三自爱国运动发祥地精神”为(wéi )主题。上海市宗教学(xué )会(🐴)副会长兼秘书长、上海社会科学院宗教研究所当(🛒)代宗(zōng )教研究室主任黄海波从早期基督教本色运(🌬)动的成就与困境、中(🏌)国基督徒的自(zì )立实践及其局限、上海基督徒在(🎪)近代民族复兴中的觉醒(xǐng )与贡献、三自爱国运(yù(🎺)n )动的全面实践四个方面，探讨中国教会如何实现从“外(wài )来宗教”到“中国基(📦)(jī )督教”历史跨越的脉络，从而在历史纵向的视野中(😐)认识(shí )今日上海教会基督教中国化实践的历史意(🔈)义。
劳动(dòng )者获得(🕸)新就业形态人(rén )员职业伤害保障待遇后，有权请求(😇)第三人依法承担侵权(quán )责任——冯某诉某物(wù )业(⌛)公司身体权纠纷案
一审法院判决某保险公司(🐖)赔偿(cháng )某餐饮配送公(🐒)司保险(xiǎn )金7.1万元。一审判决已经发生法律效力。
(👕)值得一提的(de )是，除传统分红“大户”外，部分企业分红力(🍱)度也远超(chāo )市场预期(📍)。如冀中能(néng )源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中(😷)的“黑马”；百(bǎi )亚股份股利支付率则(zé )高达82.08%，刷新行(🀄)业纪录。
“万亿红包”怎么发？
基本案情
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