剧情简介
这一系列变化背后(🌜)，释放出积极信号。
图为：(🧙)古韵演绎吸引游客。中新社发(💓) 杭州宋城 供图
“A股上市公司分红意愿持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增强。”
图为：众多游(yóu )客参与体验古(gǔ )代抛绣球。中(zhōng )新社(🚺)发 杭州宋(sòng )城 供图
参(cā(🔈)n )照《最高人民(mín )法院关于审理(🚇)人身损害赔偿案件适用法律(⬜)若干问题的解释》第三条“依法(🧒)应当参加工伤保险统筹的用(🎺)人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承(chéng )担民事赔偿责(zé )任的(💗)，告知其(qí )按《工伤保险(xiǎn )条例(😏)》的规定(dìng )处理；因用人(rén )单(🍄)位以外的第(dì )三人侵权造成(💊)劳动者人身损害，赔偿权利人(🍠)请求第三人承担民事赔偿责(🎂)任的，人民法院应予支持”之规(👆)定，参加新就业形态人员职业伤害保障统筹的劳动者，因执行工作任务受到损害的，按相关职业伤害保障试点(diǎn )规定处理；(🕜)因(yīn )企业以外的第(dì )三人侵(💆)权造成(chéng )劳动者损害，劳动者(🌾)请求第(dì )三人承担民事赔偿(💭)责任的，人民法院应予支持。具(🛳)体赔偿项目上，本案的一次性(🌛)伤残补助金和残疾赔偿金，属于涉及身体、健康、生命权益等受到损害无法用金钱衡量的赔偿项目，不能以受害人获得一次性伤残补(bǔ )助金减轻或者(😉)(zhě )免除第三人应(yīng )承担的残(🙁)疾赔(péi )偿金。
图(tú )为：身(🚝)着古装(zhuāng )的表演者和游客互(🚼)动。中新社发 杭州宋城 供图
(💜) 法院生效裁判认为，本案主(🐜)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者(zhě )建立劳动关系(xì(💆) )”，据此，人(rén )民法院应当根(gēn )据(🐆)用工事实认(rèn )定企业和劳动(🎏)(dòng )者的法律关系。而劳动关系(👴)的本质特征是支配性劳动管(💪)理。本案中，其一，某运输公司确(😹)认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输公司安排，某运输公司存(cún )在对杨某进行(háng )扣罚等劳(🥋)动管(guǎn )理行为。杨某(mǒu )对运输(🕠)任务、运输价格均不(bú )具有(🐽)自主决定权。其二，某运输公司(✴)与杨某按月结算工资，某运输(💘)公司确认杨某基本每天都有(🧟)接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综上(shàng )，某运输公司(sī )与杨某之间存(cún )在用(🔻)工事实，构成支配性劳(láo )动管(👳)理，应当(dāng )认定双方存在劳动(⛑)关系。
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