剧情简介
42家上市银行全(quán )年累计分红超(chāo )6000亿元。食品饮(yǐn )料、石油石化行业以千亿分红规模紧随其后。
裁判结果及理由(🏋)
活动现场。 谈起 摄
(💑) 杨某在某运输公司从事(😶)混凝土运输工作，双方未订(🕒)立书面劳动合同。杨某入职(⏭)后先通过微信群接受某运(🌵)输公司派单，后在某平台注(zhù )册账号绑定该(gāi )公司，由该公(gōng )司审批通过之(zhī )后，通过平台(tái )接受该公司派(pài )单。某运输公司根据接单数、运输量、是否超时、有无(🚯)罚款等按月向杨某支付运(🎼)费报酬。杨某与某运输公司(👎)产生争议，申请劳动仲裁，请(🕣)求确认劳动关系。劳动仲裁(🍠)裁决杨某与某运输公司存(🕞)在劳动关(guān )系。某运输公(gōng )司不服仲裁裁(cái )决，诉至法院(yuàn )。
典型意(yì )义
法院生(shēng )效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(🕹)杨某是否存在劳动关系。《中(🏫)华人民共和国劳动合同法(🐌)》第七条规定：“用人单位自(✖)用工之日起即与劳动者建(💕)立劳动关系”，据此，人民法院(🔮)应当根据用工事实认定企(🤬)业和劳动者(zhě )的法律关系。而劳动关系的(de )本质特征是支(zhī )配性劳动管理(lǐ )。本案中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选(🛂)择该公司绑定，并经公司审(🧕)批。杨某在工作过程中需要(👑)服从某运输公司安排，某运(🛳)输公司存在对杨某进行扣(⛪)罚等劳动管理行为。杨某对(🉑)运输任务、运输价格均不具(jù )有自主决定权(quán )。其二，某运(yùn )输公司与杨某(mǒu )按月结算工资(zī )，某运输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主(🦁)要经济来源。其三，杨某从事(🦗)的是混凝土运输工作，属于(🏢)某运输公司的业务组成。综(👷)上，某运输公司与杨某之间(📖)存在用工事实，构成支配性(🔣)劳动管理，应当认(rèn )定双方存在劳(láo )动关系。
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