剧情简介
(🚳) “万(🛵)亿红包”怎么发？
5月3日，游客在上海新天地街头一边看书、一边(biān )享受户外生活(huó )。今年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热(rè )情高涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社(shè )记者 殷立勤 摄
图为：游人和身着古装的表演(yǎn )者合影。中新社发 杭州宋城(🎠) 供图(✨)
(📸)当日(〽)，“全球(🍑)服务(🍐)商计划(huá )”服务生态共建系列活动——“高质量出海大会(huì )”在上海静安(ān )区举行。静安区委副书记、区长翟磊表示，当前(qián )，全球产业链供应链加速重构，越来越多企业走出国门。静安(ān )区正主动对接上海企业出海“总门户”建设，以(yǐ )“全球服务商”计划为战略抓手，助力企业高质量(🐐)“走出(🔼)去”。
(👹) 深(🏹)圳如(🏅)何助(🏁)力企业初创？
某餐饮配送(sòng )公司向某保险(xiǎn )公司投保雇主责任险，被保险人为某餐饮配送公(gōng )司，保险金额(每人限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇员1人“阚某”。保单“特别约定”栏载明，本保单附加(jiā )个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有效期内从事(shì )本保险(⚪)单所(👡)载明(🍜)的被(🦏)保险(🌗)人业(⛅)务有关工作时，由(yóu )于意外或者疏(shū )忽，造成被保险人及其雇员以外的第三者人身伤(shāng )亡或者财产损失的直接实际损失，保障限额40万元。阚某经某餐(cān )饮配送公司指派，驾驶电动自行车前往公司定点(diǎn )医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交警(jǐng )部门认定阚(🥁)某负(🦓)事故(💯)全部(📅)责任(🎙)，钱某(🐧)无责。某餐(cān )饮配送公司实(shí )际赔偿钱某7.1万元后，向某保险公司申请理赔。某(mǒu )保险公司认为，该交通事故未发生在阚某送餐途(tú )中，办理健康(kāng )证明不属于从事“被保险人业务有关工作”，该(gāi )交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配(pèi )送公司诉至法院，请求(🚐)判令(🌐)某保(🕧)险公(🔛)司在(🍛)保险(🦒)责(zé(🦆) )任范围内赔偿(cháng )7.1万元。
深圳这样的15天免费住活动将分批滚动(dòng )提供超1万套房源。截至4月28日，活动累计报名超2万(wàn )人，服务近8000名(míng )毕业生。“引人”只是第一步，深圳的“留人”效率同样高。
互联网平台及数字技术要素的加入一定程度(dù )上改变了传统劳动管理方式，但未改(🍧)变劳(🥄)动管(🔄)理(lǐ(⛰) )的性(👉)质。参(🥕)照指(❇)导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动(dòng )管理是劳动关(guān )系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理(lǐ )”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某(mǒu )申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢(🌕)诉江(🥇)苏某(🦊)网络(🏥)科技(🗼)有限(🆔)公司确认劳动关系纠纷案”、《最高(gāo )人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的(de )意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关(guān )系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此(cǐ )，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根(🥔)据用(🔜)工事(🍘)实进(🌸)行实(⛺)质审(🙁)查，综合考量企业是否通过(guò )制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否(fǒu )自主决定运输(shū )任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收(shōu )入来源，司机从事的运输工作是否属于企业业务有机组成部分(fèn )等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双(🗓)方存(🗂)在劳(🚘)动关(✡)系。
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