一审法院判决确(què )认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公(🤯)(gōng )司不服,提起上诉(😷)。二审法院判决驳回(🌿)上诉,维持原(yuán )判。
(🍉) 此外,受关税政策(📥)影响,美国资本支(zhī(🏢) )出也(🍐)在受挫。
一审法院判决某物业公司赔(péi )偿残疾赔偿金等;某物业公司不服,提起上诉(sù )。二审法院判决驳回上诉,维持原判。
从(cóng )“零”开始
某餐饮配送公司向某保险公司(sī )投保雇主责任(👹)险,被保险人为某餐(💇)饮配送公司,保险(xiǎ(🌯)n )金额(每人限额)65万元(🤤),雇员工种为外卖骑(🏛)手,雇(gù )员1人“阚某”。保(🏪)单“特(🛏)别约定”栏载明,本(běn )保单附加个人第三者责任:承保对被雇佣人员(yuán )在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被(bèi )保险人(rén )业务有关工作时,由于意外或者疏忽,造成被保险人及其雇员以外(👫)的第三者人身伤亡(🕞)或者财(cái )产损失的(⛄)直接实际损失,保障(🌳)限额40万元。阚某(mǒu )经(🐿)某餐饮配送公司指(⭕)派,驾驶电动自行车前往(wǎng )公司定点医院办理健康证明,途中与钱某发生(shēng )碰撞,致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故(gù )全部责(zé )任,钱某无责。某餐饮配送公司实际赔(péi )偿钱某7.1万元后,向某保险公司申(👬)请理赔。某保险公司(🔁)(sī )认为,该交通事故(💯)未发生在阚某送餐(⌚)途中,办(bàn )理健康证(💤)明不属于从事“被保(🛠)险人业务有关工(gōng )作”,该交通事故赔偿责任不属于保险责任范(fàn )围,拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉至法院,请(qǐng )求判令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元(yuán )。
解决企业痛点,深圳给出的答案从来(😰)不只是“给政策”,更是(⌚)“给机会”——把整座(😂)城市变(biàn )成创新产(🧑)品的试验场。但真正(🗒)要让企业心无旁(páng )骛搞创新,关键还要解决人的问题。降低闯荡(dàng )深圳的“第一道门槛”,让人才扎根无忧,让(ràng )企业用人放心。
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