剧情简介
法院生效裁(😕)判认为，本案主(🗣)要争议(yì )焦点为某运输公司与杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共(🚤)和国劳动合同(tó(😭)ng )法》第七条规定：“用人单位自用工(gōng )之日起即与劳动者建立劳动关系(🌿)”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(guān )系。而(🎭)劳动关系的本质特征是支配性(xìng )劳动管理。本案中，其一(⬅)，某运输公(gōng )司(🈲)确认杨某在某平台注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨(🤔)某(mǒu )在工作过程(🤪)中需要服从某运输公司安(ān )排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(🎙)动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主(🏵)决(jué )定权。其二(✉)，某运输公司与杨某按月(yuè )结算工资，某运输公司确认杨(🔅)某基本(běn )每天(😦)都有接单，相关运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是(🔍)混凝土运输工作(⏩)，属于某运输公司(sī )的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工(📤)事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存(cún )在劳动关(🆘)系。
某餐饮(🦌)配送公司向(xiàng )某保险公司投保雇主责任险，被保险(xiǎn )人(🛢)为某餐饮配送(🕚)公司，保险金额(每人(rén )限额)65万元，雇员工种为外卖骑手，雇(gù )员1人“阚某”。保(👧)单“特别约定”栏(lá(🏽)n )载明，本保单附加个人第三者责任：承保对被雇佣人员在本保险单有(⏸)效期内从事本保险单所载明的(de )被保险人业务有关工作(🌈)时，由于意外(wà(📹)i )或者疏忽，造成被保险人及其雇员以(yǐ )外的第三者人身伤亡或者财产(🍧)损失的(de )直接实际损失，保障限额40万元。阚某(mǒu )经某餐饮配送公司指派，驾(🖱)驶电动自(zì )行车(👊)前往公司定点医院办理健康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受伤。交(🚏)警部门认定阚某负事(shì )故全部责任，钱某无责。某餐饮配(⏲)送(sòng )公司实际(🔞)赔偿钱某7.1万元后，向某保险(xiǎn )公司申请理赔。某保险公司认为，该(gāi )交通(🛀)事故未发生在阚某送餐途中，办(bàn )理健康证明不属于从事“被保险人业(🎈)(yè )务有关工作”，该(🏛)交通事故赔偿责任不属于保险责任范围，拒绝赔偿。某餐饮配送公司诉(💵)至法院，请求判令某保险公司在保险责任范围(wéi )内赔偿(📅)7.1万元。
2025年“五(🏴)一”假日，上海市共接待游客1650.06万人次，同比增长(zhǎng )1.61%。图为上海黄浦江景。李佳(🐕)佳摄
美国最大集装箱接收港——洛杉矶港(gǎng )的数据显示，预计5月(🦀)4日至10日的一周，到(💭)港集装箱数量同比下降35.91%。
这场真金白银的“红包雨”，规模大、力度强(💟)、节奏稳，正在重构(gòu )A股的价值锚点。
值得一提的是(📗)，除传统分红“大(🍷)户”外，部分企业分(fèn )红力度也远超市场预期。如冀中能源(yuán )拟分红股息(🉐)率高达10.36%，成为煤炭行业中(zhōng )的“黑马”；百亚股份股利支付率则(zé )高达82.08%，刷新行业纪录。
(🚾)签审丨蔡耀远
42家上市银行全年累计分红超6000亿元。食品饮料、石油(🤖)石(shí )化行业以千亿分红规模紧随其后。
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