剧情简介
法院(🎖)生效裁判认为，本案主要争议焦点为案涉保险事故是否属于(😮)雇主责任险附加个人第三者责任(🙈)险的保险责任范围，即外卖(mài )骑手阚某办理健康证(zhèng )明是否(🦒)属于保单“特(tè )别约定”载明的从事(shì )“被保险人(ré(🚊)n )业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人业务有(yǒu )关工(😩)作”，应当结合被(🔋)保险人经营范围、劳动者工种、(🐆)所从事有关工作对于其完成业务工作的必要性以及是否受(🍓)企业指派等因素综合考量。《中华人(📤)民共和国食品安全(quán )法》第四十五条规定(dìng )，从事接触直接入(🔵)口(kǒu )食品工作的食品生产经营人员应(yīng )当每年(🍓)进行健康检查(chá )，取得健康证明后方(fāng )可上岗(👻)工作。因此，健康(🎰)证明是包括餐饮外卖配送人员在(👙)内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否办理健康证明与外(🧥)卖骑手主要工作紧密相关，直(zhí )接影响其后续能否实(shí )施接单配送行为。另(lìng )外，本案中阚某前(☔)往(wǎng )定点医院办证亦是受某餐饮配送(sòng )公司指(💩)派。因此，阚(kàn )某办理健康证明应当属于从事与(🍌)某餐饮配送公(🍚)司业务有关工作，在此过程中发生(🤳)的致人损害事故属于案涉附加个人第三者责任险保险责任(🏒)范围，某保险公司应当依照保(bǎo )单约定赔付某餐饮配(pèi )送公司保险金。
法院生效裁判认为(💺)，本案主要争议(🐷)焦点为某运输公司(sī )与杨某是否(📕)存在劳动(dòng )关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：(🎋)“用人单位自用工之日起即与劳动(🧦)者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工事实认定企业(🎾)和劳动者的法律(lǜ )关系。而劳动关系的(de )本质特征是支配性劳(láo )动管理。本案中，其(qí )一，某运输公(🏳)司确认杨某在(👦)某平(píng )台注册的账号须选择(zé )该(🌚)公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(💈)公司安排，某运输公司存在对杨某(🙂)进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不(🏔)具有自主(zhǔ )决定权。其二，某运(yùn )输公司与杨某按月结(jié )算工资，某运输公司(sī )确认杨某基本每(🍔)天都有接单，相(🙂)(xiàng )关运输收入构成杨某(mǒu )主要经(🈶)济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运输公司(🍾)的业务组成。综上，某运输公司与杨(🔧)某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方(fā(🛸)ng )存在劳动关系。
“全球服务商‘新出(chū )海学院’”揭牌。该(gāi )学院由103家全球服务商联合浙江大(🎻)(dà )学、复旦大(🥙)学等知名(míng )高校和专家学者共同(🏝)发起，将整合优质教育资源，通过专业课程、实践项目等多样(🦈)化的培养方式，为企业家拓展出海(🔆)知识图谱；在出海浪潮中，为企业培养具备国际视(shì )野、熟(👩)悉海外市场规(guī )则的企业家。今年，该学院计划发起10场主(zhǔ )题课程和50场出海系列活动。
裁判(🚙)结果及理由
(🌦) 洛杉矶港执行董事吉恩·塞罗(🤲)卡说，消费者将受到影响。
美国最大集装箱接收港——洛(☔)杉矶港的数据显示，预计5月4日至10日(🐁)的一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。
针对该情况，5月5日，澎湃(🍢)新闻记者致电山(shān )东大学齐鲁医院，该(gāi )院一工作人员表示，医院已经关(guān )注到了该事件，正在(🦃)(zài )调查中，有调(⭕)查结果后会向公众发布。
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