剧情简介
5月3日，游客在上海新天地街(jiē )头行走(zǒu )。今(🌚)年“五一”假期天气晴好，市民游客出游热情高涨，上海的著名旅(🐂)游景点、网(wǎng )红打卡(kǎ )点人流如织。中新社记者 殷立勤 摄(⏫)
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订(dìng )立(🗣)书面(miàn )劳动合同。杨某入职后先通过微信群接受某运输公(🛐)司(🐈)派单，后在某平台注册账号绑定该公(gōng )司，由(yóu )该公司审批(🥊)通过之后，通过平台接受该公司派单。某运输公司根据接单数(😙)、运输量(liàng )、是否(fǒu )超时、有无罚款等按月向杨某支付(🎐)运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁(cái )，请求(🆙)(qiú )确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳(🧓)动(🐀)关系。某运输公司不服仲裁裁决(jué )，诉至(zhì )法院。
第二，依(⛲)法审理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件，案例2“某餐饮配(🔏)(pèi )送公司(sī )诉某保险公司责任保险合同纠纷案”明确，认定(💨)是否属于相关责任保险中约定的“业务有(yǒu )关工作(zuò )”，应当依(🥂)据保险合同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经(😀)营(🎑)范围、劳动者从业(yè )类型、从事有关行为对于完成业务(🍬)工作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励(lì )企(🏫)业通(tōng )过购买商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态(🥅)劳动者及因劳动者执行工作任务造成损(sǔn )害的第(dì )三人，及(🚭)时获得救济，分散企业风险，推动新业态经济健康规范发展(♌)。
(🆖) 法院生效裁判(pàn )认为，本案主要争议焦点为某运输公司(🥒)与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法(fǎ(🚌) )》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳(⏲)动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据(jù )用工事实认定企业和劳(🐴)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🙇)理(➰)(lǐ )。本案(àn )中，其(qí )一，某运输公司确认杨某在某平台注册的(🧘)账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程(🏠)中(😷)需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣(🏭)罚等劳动管理行为。杨某对(duì )运输任务、运输价格均不具有(⬇)自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(zī )，某运(🔖)(yù(🦈)n )输公司(sī )确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成(🛴)杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是(shì )混凝土运输工(🥦)作(🌩)，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间(🦋)存在用工事(shì )实，构(gòu )成支配性劳动管理，应当认定双方存在(💗)劳动关系。
下一步，最高人民法院将持(chí )续坚持(chí )新就(🥣)业形态劳动者权益保障和平台经济健康有序发展互促共进(🍴)理念，加强对涉新就业形态(tài )民事纠(jiū )纷案件的审判指导(🎷)，推(😫)动出台有关司法解释，做深做实定分止争，维护社会和谐稳(🎢)定。
新就(jiù )业形态劳动者权益保障典型案例
指令虽(🚯)然完成了，但宝安机场物流系统高效运(yùn )转，需(xū )要机器臂(🆖)不仅能实现毫米级精准定位，更要具备快速响应和多工况适(😔)应能力。目前的技术(shù )水平与(yǔ )这些要求还存在一定差距(🕴)。好(🦊)在现场国资委工作人员的话，让这家机器人公司吃了颗定(👂)心(xīn )丸。
盛秋平表示，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政(♿)治局会议部署，坚定不移办好自(zì )己的事(shì )，围绕“两稳”政策(🗯)措施，推出细化举措，进一步增强消费对经济增长的拉动作用(🤯)，以强(qiáng )大国内(nèi )市场更好应对外部风险挑战。重点介绍以(🚽)下(🥇)四方面举措。
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