剧情简介
一审法院判决某物业公(🗡)司赔偿(cháng )残疾赔偿金等；某物业公司不服，提起上(shàng )诉。二审法院判决驳回上诉，维持原判。
新就(🖱)业形态劳动者权益保障典型案例(lì )
杨某在某运输公司从事混凝土运输工作，双方未订立书面(😭)劳动(dòng )合(🧗)同。杨(yáng )某入职后先通过微信群接受某运输公司派(pài )单，后在某平台注册账号绑定该公司(✖)，由(yóu )该公司审批通过之后，通过平台接受该公(gōng )司派单。某运输公司根据接单数、运输量(liàng )、是否(🥩)超时、有无罚款等按月向杨某支付(fù )运费报酬。杨某与某运输公司产生争议，申请劳动仲裁，请求确(🌒)认(rèn )劳动(🥡)关系(xì )。劳动仲裁裁决杨某与某运输公司存在劳(láo )动关系。某运输公司不服仲裁裁决，诉至(🗂)(zhì )法院。
从美国国内经济层面分析，关(guān )税政策导致企业推迟投资决策，也导致消(xiāo )费者信心急(🍩)剧下滑，民众对美国经济陷入(rù )衰退的担心日益增加。
某三甲医院妇产科医生告诉澎湃新闻，针(🐁)对子宫(gō(🥘)ng )肌瘤的研究，对照观察组病例中不可能包(bāo )括男性患者，“这种情况可以举报学术不(bú )端了(🕵)，但凡经过外审的论文都不会发生这(zhè )种错误。”(澎湃新闻记者 李思文) 奥(ào )斯卡4月30日电 据“市说(🐑)新语”微信公众号消息，5月1日起，无理由退货服务规范、坐便器水效、餐桌餐椅、木家(jiā )具、旅游(yó(📳)u )景区雷电灾害防御、建筑材料、消防产品(pǐn )等一批重要国家标准开始实施，将为营造(zào )良好消费(🍱)环境、规范新兴产业健康发展、引领传统产业优化升级、保障人民群众生(shēng )命财产安全提供标(🈷)准支撑。
法院生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中(zhōng )华(🌶)人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”，据此，人(🛹)民法院应当根据用(yòng )工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是支配性劳(🔢)动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨(yáng )某在某平台注册的账号须选择该公司绑定(dìng )，并经公司审(🔺)批。杨某在工作过程中需要(yào )服从某运输公司安排，某运输公司存在对(duì )杨某进行扣罚等劳动管理(🕦)行为。杨某对运(yùn )输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某(😗)运输公司确认杨某基本每天都有(yǒu )接单，相关运输收入构成杨某主要经济来(lái )源。其三，杨某从事的(🥠)是混凝土运输工作(zuò )，属于某运输公司的业务组成。综上，某(mǒu )运输公司与杨某之间存在用工事实，构(🤶)成(chéng )支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿(🏬)金等；某物业公司不服，提起上诉。二审法院判决驳回上诉，维持(chí )原判。
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