剧情简介
典型意义
(👮)法院生效裁判(🐃)认为，本案主要争(zhē(💼)ng )议焦点为某运(🛳)输公司与杨某是否存在劳动关系(😆)。《中华人(rén )民共和国劳动合同法》第七条规(guī )定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此(cǐ )，人民法院应当根据用工事实认(rèn )定企业和劳动者的法律关系。而劳动关系(😬)的本质特征是(🗳)支配性劳(láo )动管理(⛩)。本案中，其一，某(🌽)运输(shū )公司确认杨(🏕)某在某平台注(🌶)册的账号须选择该公司绑定，并(bì(😱)ng )经公司审批。杨某在工作过程中(zhōng )需要服从某运输公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳(láo )动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司(📤)与杨某按月结(jié )算工资，某运输公(✅)司确认杨某基(⛺)(jī )本每天都有接单(🤘)，相关运输收入(🛸)构成杨某主要经济来源。其三，杨某(⏰)从事的是混凝土运输(shū )工作，属于某运输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之(zhī )间存在用工事实，构成支配性劳(láo )动管理，应当认定双方存在劳动关系。
案例4
是否属于(💔)新(xīn )就业形态相关责任保险中的(🥫)“业(yè )务有关工(🌏)作”，应当依据具体理(💤)赔情形，结合相(🔯)关行为对(duì )于完成业务工作的必(♐)要性等因素(sù )综合审查认定——某餐饮配送公司诉某保险公司责任保险合同纠(jiū )纷案
案例1
三是实施服务(wù )消费提质惠民行动。近期，商务部会同相关部门陆续出台服务(🙂)消(xiāo )费提质惠民行动2025年工作方案(🏎)、增(zēng )开银发(🕑)旅游列车行动计划(🕓)、促进健康消(🦕)费专项行动方案、促进家(jiā )政服(🍓)务消费扩容升级若干(gàn )措施。一季度，共开行旅游列车187列，同比增长30%，其中老年游客占(zhàn )比接近80%。实施“一刻钟便民生活(huó )圈”试点扩围提升行动，重点围绕“一老一小”补齐短板，打造(zào )成为百(👾)姓的“幸福圈”。下一步(bù )，商务部将针(🔸)对服务消费领(🤲)域的短板弱项，积极(🥗)回应人民群众(👩)期(qī )待，会同相关部门制定支(zhī )持(🎤)服务消费的一揽子政策措施。开展“服务消费季”等扩消费活(huó )动，打造服务消费热点。坚持“对外开放、对内放开”，加大政策支持力度，不断扩大健康、养(yǎng )老、托幼、家政等多元化服务供(gòng )给，更好满足人民日益增长的(🔞)美好生活需要(🏉)。
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