剧情简介
案例(😘)3
“A股(gǔ )上市公司(💣)分红意(yì )愿持续提高。分红稳定性、持续性、可预期性明显增强。”
5月3日，游(yóu )客在上海新天(tiān )地(🤪)街头一边看(⏬)书、一边享(💘)受户外生活。今年“五(⭕)一”假期天气晴好，市民游(yóu )客出游热情高(gāo )涨，上海的著名旅游景点、网红打卡点人流如织。中新社记者 殷立勤(📚) 摄
法院(🌌)生效裁判(pàn )认为，本案主要(yào )争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七(qī )条规定：“用(🔹)人单位自用(🐿)工之日起即(💸)与劳动者建立劳动(🛵)关系”，据此，人民(mín )法院应当根据(jù )用工事实认定企(qǐ )业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(😜)劳动管理。本(🍡)案(àn )中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过(guò )程中需要服从某运输公(🕉)司安排，某运(👇)输公司存在(🍲)对杨某进行扣罚等(🎡)劳动管理(lǐ )行为。杨某对(duì )运输任务、运输(shū )价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资(🤣)，某运(yùn )输公(🤧)司确认杨某基本每天都有接单，相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从(cóng )事的是混凝土(tǔ )运输工作，属于某运输公司的(🐭)业务组成。综(🕉)上，某运输公(💫)司与杨某之间存在(💃)(zài )用工事实，构(gòu )成支配性劳动管(guǎn )理，应当认定双方存在劳动关系。
图为：大型歌舞《宋城千古情》人(rén )气火(🏛)爆。中新社发(😫) 杭州宋城 供图 荒唐的“对等关税”风暴开启即将满一个月。
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