剧情简介
盛(👷)秋平表示(shì )，下一步将坚决贯彻落实4月25日中央政治局会议部署，坚定不移办好(hǎo )自己的事，围绕“两稳”政策措施(shī )，推出细化举措，进(⛱)一步增强消(xiāo )费对(😯)经济增长的拉动作用，以强大(dà )国内市场更好应对外部风险挑战(zhàn )。重点(🗂)介绍以下(xià )四方面(🕋)举措。
澎湃新闻(😶)记者通过国家卫生(📏)健康委医生执业注(⛓)册(cè )信息系统，输入作者霍文静、山东大学齐鲁医院等信息，显示未能(néng )查询到符合条件的医师。在国家卫(wèi )生健康委护士职业(🤱)注册信息系统(tǒng )查(⬇)询看到，霍文静取得了山东省卫(wèi )生健康委员会发布的护士执业注(zhù )册(⤵)，所在医疗机(jī )构为(🆖)山东大学齐鲁医院(🛁)。
阿波罗全球管(📲)理公司首席经济学(🔥)家托(tuō )尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流及零售行业或将重现物资(zī )短缺，并伴随大规模裁员。
法(fǎ )院生效裁判认为(🦔)，本案主要争议(yì )焦(🚇)点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳动关系。《中华人民共和国劳(láo )动合(🚇)同法》第七(qī )条规定(🥜)：“用人单位自用工(👢)之日起即与劳动者(🛺)建立劳动关系”，据(jù )此，人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关系。而(ér )劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(🎦)公(gōng )司确认杨某在(🤽)某平台注册的账号须(xū )选择该公司绑定，并经公司审批(pī )。杨某在工作过(🌴)程中需要服从某运(📘)(yùn )输公司安排，某运(🌮)输公司存在对杨某(🔨)进行扣罚等(děng )劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(bě(💌)n )每天都有接单，相关(🔵)运输收入构成(chéng )杨某主要经济来源。其三，杨某(mǒu )从事的是混凝土运输工(🎨)作，属于某(mǒu )运输公(😸)司的业务组成。综上(❣)，某运输公司与杨某(🔄)(mǒu )之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳动(dòng )关系。
某餐饮配送公司向某保险公司投保雇主责任险(🍭)，被保险(xiǎn )人为某餐(🏿)饮配送公司，保险金额(每(měi )人限额)65万元，雇员工种为外卖骑(qí )手，雇员1人“阚某”。保单“特别(bié )约定(🔗)”栏载明，本保单附加(⚪)个人第三者责任：(🗻)承(chéng )保对被雇佣人(🙅)员在本保险单有效期内从事本保险单所载明的被保险(xiǎn )人业务有关工作时，由于意外或者疏忽，造成被保险人及其雇员以(yǐ )外(👾)的第三者人身伤亡(🍐)或者财产损失(shī )的直接实际损失，保障限额40万元(yuán )。阚某经某餐饮配送公司指派，驾(jià )驶电动(🕑)自行车前往公司定(🕜)点医院办理健康证(❕)明，途中与钱某发生(😬)碰撞，致钱某受伤。交警部门认定阚某负事故全部(bù )责任，钱某无责。某餐饮配送公司实际赔偿钱某7.1万元后，向某保险(xiǎn )公司申请理(🏎)赔。某保险公司认为(💈)，该交通事故未发生在阚某送餐途(tú )中，办理健康证明不属于从事“被(bèi )保险人业务有关工作(🥗)”，该交通事故赔偿责(🥣)任不(bú )属于保险责(🎑)任范围，拒绝赔偿。某(🍢)餐饮配送公司诉至法院，请求判(pàn )令某保险公司在保险责任范围内赔偿7.1万元。
劳动者获得新就业(yè )形态人员职业伤害保障(🌶)待遇后，有(yǒu )权请求(📃)第三人依法承担侵权责任(rèn )——冯某诉某物业公司身体权纠纷(fēn )案
法院生效裁判认(🕹)为，《中华人民共和国(🌹)保(bǎo )险法》第六十五(😟)条规定，“保险人对责(🏒)任保险的被保险人给第三者(zhě )造成的损害，可以依照法律的规定或者合同的约定，直接向该第三(sān )者赔偿保险金。”“责任保险是指(😇)(zhǐ )以被保险人对第(♋)三者依法应负的(de )赔偿责任为保险标的的保险。”某(mǒu )物流公司投保的雇主责任险所包括的“个(♐)人责任(rèn )保险”，保障(❎)范围是骑手造成的(🤼)第三者损失，以骑手(🥗)或其用工单位(wèi )等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的，属于明确的(de )财产保险中责任保险类别。依据前(qián )述规定(👕)，保险人可以直接向(👱)该第(dì )三者赔偿保险金。从减轻各方当事(shì )人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑(🛡)，判令某保险公司在(🚳)本案中直接向陈某(⛱)赔偿保险金。
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