剧情简介
互联网平台及数字技(jì(🛑) )术(😜)要(🕳)素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式，但未改变劳动管理(lǐ )的性质。参照指导性案例237号“郎溪(xī )某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🦋)(lá(🗺)o )动(📅)关(⏺)系纠纷案”裁判要点，支配性(xìng )劳动管理是劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案例237号“郎溪某服(fú )务外包有限(🔰)公(⛺)司(🎎)诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某(mǒu )欢诉江苏某网络科技有限公司确认(rèn )劳动关系纠纷案”、《最高人民法院(yuàn )关于为稳定(😋)就(🔆)业(✅)提供司法服务和保(bǎo )障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有(yǒu )关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第(dì )一条等作出认(🌓)定(🏎)。故(👐)此，认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关(guān )系，应当根据用工事实进行实质审(shěn )查，综合考量企业是否通过制定奖惩(chéng )规则等对司机(🍺)进(😌)行(🥐)劳动管理，司机(jī )能否自主决定运输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来(lái )源，司机从事的运输工作是否属于(yú )企业业务有机组(🦂)成(🦉)部(🐫)分等要素，存在用工事实、构成支配性劳动管理的(de )，依法认定双方存在劳动关系。
目录
梁冠铿申请到的是一个单(dān )人间，30平左右，配有衣(🔤)柜(📁)、(💋)独立卫(wèi )浴，以及冰箱、空调等基本家电。
马欣荣特别提到，在生活用纸领(lǐng )域，书赞桉诺联合中国客户首次成(chéng )功开发出100%桉木浆卫生纸产品(🈶)，助(⏫)力(🍉)客户提升盈利水平，这一创新也推动(dòng )了中国生活用纸行业转型升级。
上海“五一”假日住宿业交出一份(fèn )亮眼的成绩单，主要源于多方因素(🏷)(sù(🕦) )共(🧦)同作用的结果。
对于特朗普政府的关税政策，参议院民主党领袖(xiù )查尔斯·舒默警告，凄惨的经济数(shù )据将“惊醒”共和党人。
劳动者获得新(🗑)就(❓)业(🍸)形态人员职业伤害保障(zhàng )待遇后，有权请求第三人依法承担(dān )侵权责任——冯某诉某物业公司身体(tǐ )权纠纷案
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