互联网(wǎng )平(🖊)台及数(shù )字技术要(yào )素的加入一定程度上改变了传统劳动管理方式,但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服(🦄)(fú )务外包有(yǒu )限公司诉(sù )徐某申确(♒)认劳动关系纠纷案”裁判要点,支(📀)配性劳动管理是劳动关系的本质特(💢)征。如何判断存在“支配性劳动管(🐽)理”,可以参照指(zhǐ )导性案例(lì )237号“郎溪(😃)(xī )某服务外(wài )包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”、指导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动(dòng )关(🍞)系纠纷(fēn )案”、《最高人民法院关于为(🏨)稳定就业提供司法服务和保障(🕜)的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社(🥘)会保障部关于确立劳动关系有(🗺)关事项的通(tōng )知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号(🚅))第一条等作出认定。故此,认定企业与网约货车司机之间是否存在劳动关系,应当根据用工事实(🏼)进行实质审查,综合考量(liàng )企业(👄)是否(fǒu )通过制定奖惩规则等对司机(👂)进行劳动管理,司机能否自主决(📰)定运输任务、运输价格,劳动报酬是(🎂)否构成司机主要收入来源,司机(🖨)从(cóng )事的运输(shū )工作是否(fǒu )属于企(💔)业业务有机组成部分等要素,存在用工事实、构成支配性劳动管理的,依法认定双方存在劳动(🖕)关系。
美(měi )国关税政(zhèng )策导(🏥)致民(mín )众生活全方位受冲击
图(👭)为:众多游人在宋城游览。中新(🤲)社发 杭州宋城 供图
美国关税政(🔆)策导致民众生活全方位受冲击(🛎)
《坐便器水(shuǐ )效限定值(zhí )及水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等,适用(🍪)于坐便器的水(shuǐ )效等级检(jiǎn )测(🔹)和评价(jià )。标准的实施将有效提升坐(✨)便器节水技术水平,助力坐便器(🔼)行业高质量发展。
法院生效裁判(🍵)认为,《中华人民共和国保险法》第(📨)六十五(wǔ )条规定,“保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害,可以依照法律的规定或者合同的约定,直接向该第三者赔偿(🗾)(cháng )保险金。”“责任(rèn )保险是指以被(⛎)保险人对第三者依法应负的赔偿责(👅)任为保险标的的保险。”某物流公(😰)司投保的雇主责任险所包括的“个人(🥍)责任保险”,保障范(fàn )围是骑手(shǒ(🏸)u )造成的第三者损失,以骑手或其用工单位等被保险人对第三者依法应负的赔偿责任为保险标的,属于明确的财产保(bǎo )险中责任(rè(🏓)n )保险类别(bié )。依据前述规定,保险(🥡)人可以直接向该第三者赔偿保险金(💮)。从减轻各方当事人诉累、发挥(🈚)保险化解社会矛盾纠纷功能考虑,判(➗)令某(mǒu )保险公司(sī )在本案中(zhō(🎋)ng )直接向陈某赔偿保险金。
其次,上海乡村、古镇解锁各类时尚、国潮新玩法,开启逛集市、游园会、趣露营、品歌声、享美食(🍒)的(de )全方位假日生活体验,大幅提(🧟)升上海近郊到客率和过夜率。
数(🌯)据显示,美国全国范围内物流行(🗡)业从业者有约900万人。
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