(🌎)法(fǎ )院生效(📀)裁判认(🌖)为,本案主要(🏘)争议焦(📊)点为某运输(⏫)公司与(📲)(yǔ )杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动(dòng )合同法》第七条(tiáo )规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(lì )劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定(dìng )企业和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特(tè )征是支配性劳动(dò(😴)ng )管理。本案中(😩),其一,某(🐯)运输公司确(🚹)认杨某(🦀)在某平台(tá(🈷)i )注册的(🙂)账号须选择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程(chéng )中需要服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(yùn )输价格均不具有自主决定权。其二,某运输公司(sī )与杨某按月结算(suàn )工资,某运(💯)输公司确认(⛔)杨某基(📼)本每天都有(🗡)接单,相(🖨)关(guān )运输收(😼)入构成(🐈)杨某主要经济来源。其三,杨某从(cóng )事的是混凝土运(yùn )输工作,属于某运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在用工事实,构成支配性劳动(dòng )管理,应当认定双方存在劳动关系。
从“大(dà )象起舞”转向“万马奔腾”,越来越多企业加入(🤢)分红阵营,释(🕴)放出资(🎽)(zī )本市场生(🕑)态加速(🛠)重构的信号(🦑)。
某(🏤)三甲医院妇(fù )产科医生告诉澎(péng )湃新闻,针对子宫肌瘤的研究,对照观察组病例中不可能包括男性患者,“这种情况可以举报学术不(bú )端了,但凡经过外审的论文都不会发生这种错误(wù )。”(澎湃新闻记(jì )者 李思文) 奥斯卡4月30日电 据“市说新(🔩)语”微信公(gōng )众号消(🛴)息,5月1日起,无(🤧)理由退(⚪)货服务规范(🏃)、坐便(🥌)(biàn )器水效、餐桌餐(cān )椅、木家具、旅游景区雷电灾害防御、建筑材料、消防产品等一批重要国家标准开始实施,将为营造(zào )良好消费环境、规范新兴产业健康发展、引领传(chuán )统产业优化升级(jí )、保障人民群众生命财产安全提供标准支撑。
首(shǒu )先(⛽),“五一”假日,上(🍐)海推出(⚓)的夜游产品(🍔)延长了(🤓)(le )消费时间。吴淞(sōng )口国际邮轮港《大闹天宫》主题烟花和无人机秀、上海海昌海洋公园烟花盛典、金山城市沙滩国际音(yīn )乐烟花秀、“临(lín )港时刻·时光之戒”光影秀和上海国际赛车场“DREAMLAND音乐&艺术嘉年华”等一批“点亮夜空”项目集中推出(chū ),既满足了游客情感共鸣(🕐)的需求,也显(⌛)著带动(🌄)了(le )活动周边(🔞)的住宿(🏤)(xiǔ )业态。其中(🖨),金山沙滩烟花秀登上抖音同城热点事件TOP5,金山滨海地区5月2日当天酒店客房入住率87%,金山(shān )嘴渔村乡村民宿(xiǔ )入住率达92%。
第二,依法审理涉新就业形态责(zé )任保险合同纠纷案件,案例2“某餐饮配送公司诉某保(bǎo )险公司责任保险合同纠纷案”明确,认(📢)定是否属(shǔ(🎓) )于相关(🎐)责任保险(xiǎ(❕)n )中约定(⬇)的“业务有关(😦)工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营范围(wéi )、劳动者从业类(lèi )型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及(jí )是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业通过购买(mǎi )商业保险,保障遭受职业伤害的新就业(🥓)形态劳动(dò(✌)ng )者及因(🕧)劳动者执(zhí(👅) )行工作(🈶)任务造成损(📧)害的第三人,及时获得救济,分散企业风险,推动新业态经济健康规范发展。
新就业形态人员(yuán )职业伤害保障试点工作开展以来,劳动者权益保(bǎo )障水平进一步提高,平台企业经营风险有效分散,凸(tū )显社会保险制度的兜底性。党的二十届三中全(🚌)会(huì )通过的(🔋)《中共中(🚇)(zhōng )央关于进(💑)一步全(🐆)面深化改革(🕕)、推进中国式现代化的决定》提出,健全灵活就业人员、农民工、新就业(yè )形态人员社保制(zhì )度。下一步,将推动健全新就业形态人员社保制(zhì )度,扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围,进(jìn )一步保障“职有所安”。处理涉及新就业形态人(rén )员职(📹)业伤害保障(🕴)(zhàng )待遇(🔈)与新就业形(🌯)态劳动(👫)者损害赔偿(🐂)案件时,应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保障的制度功能,案件处理结果应(yīng )当与有关试点制度安排相向而行。
图为:大(dà )型歌舞《宋城千古情》人气火爆。中新社发 杭州宋城(chéng ) 供图 荒唐的“对等关税”风暴开启即将满(mǎn )一个月。
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