剧情简介
法院生效裁(cái )判认为，本案主要争议焦(🍰)点为案涉保险事故是否属于雇主责任险附加个人第(dì )三者(📙)责任险的(de )保险责任范围，即外卖骑手阚某办理健康证明(🦍)是否(🗼)属于保单“特别约定”载明的从事“被(bèi )保险人业务有(yǒu )关(🏺)工作”。认定“被保险人业务有关工作”，应当结合被保险人经营范(🎶)围、劳动者工种、所从事有关工作对于其完成业务工作的(🐘)必要性以及是否受企业指派等因素综(zōng )合考量。《中(zhōng )华人民(⛴)共和国食品安全法》第四十五条规定，从事接触直接入口(🦔)食品(⛴)工作的食品生产经营(yíng )人员应当每年(nián )进行健康检查(🍫)，取得健康证明后方可上岗工作。因此，健康证明是包括餐饮(yǐ(🦆)n )外卖配送人员(yuán )在内的餐饮工作人员必须办理的证件，是否(🍬)办理健康证明与外卖骑手主要工(gōng )作紧密相关，直接影响其(🌼)后续能否实施接单配送行为。另外，本案中阚某前往定点(🕗)医院(👧)办证亦是受某餐(cān )饮配送公司指(zhǐ )派。因此，阚某办理健(🌽)康证明应当属于从事与某餐饮配送公司业务有关工作(zuò )，在(👸)此过程中(zhōng )发生的致人损害事故属于案涉附加个人第三者(🤣)责任险保险责任范围，某保险(xiǎn )公司应当依照(zhào )保单约定赔(🍁)付某餐饮配送公司保险金。
新就业形态劳动者工作(💴)时间(😴)、工作地点、工作(zuò )内容相对灵活(huó )，司法实践中，认定(👣)是否属于相关责任保险中约定的“业务有关工作”，应(yīng )当依据(🥘)保险合(hé )同约定的具体理赔情形，结合法律规定、企业经营(🍄)范围、劳动者从业类型、从事有关行为(wéi )对于完成业务工(🌽)作的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。设置雇(🙉)主责(🌟)(zé )任险、第三者(zhě )责任险等商业(yè )保险，目的是分散新(➗)就业(😬)形态劳动者职业伤害和致第三人损害风险，保障劳(láo )动(😌)者、受害人(rén )权益。不论劳动者与企业是否建立劳动关系，企(🎣)业是否参加新就业形态人员(yuán )职业伤害保障(zhàng )试点，均鼓励(😳)企业通过购买雇主责任险、第三者责任险等商业保险(👳)，保障(🚒)遭(zāo )受职业伤害的(de )新就业形态劳(láo )动者及因劳动者执(🧠)行工(💓)作任务造成损害的第三人，及时获得医疗救治或者经(jī(⚫)ng )济补偿等，分(fèn )散平台企业和平台用工合作企业风险，推动新(🍾)业态经济健康规范发展。
澎湃新闻记者(zhě )在中国知网查(😅)询该论文看到，该论文在线公开时间为2017年11月29日，论文作者为山(🔎)(shān )东大学齐鲁医(yī )院妇科霍文静。该论文于2017年6月发布在(🖍)《实用(🛡)妇科内分泌》电子杂志。
洛杉矶港执行董(dǒng )事吉恩·(🎟)塞罗(luó )卡说，消费者将受到影响。
第四，妥善审理劳动者执(⏮)行工作任务致人损(sǔn )害案件，案例(lì )4“陈某诉张某、某物流公(🍔)司、某保险公司等非机动车交通事故责任纠纷案”，明确受害(😇)人(rén )请求将承保商业保险的保险公司列为共同被告的(🌪)，人民(🐵)法院应予准许；保险法规定或者保(bǎo )险合同约定的(de )受(🔟)害方直接向保险人请求赔偿的条件已成就的，人民法院应当(♓)判令保险公司(sī )直接承担赔偿(cháng )责任。保险赔偿金不足部分(💩)，受害人依据民法典第一千一百九十一条第一款(kuǎn )、民法典(😜)侵权(quán )责任编司法解释(一)第十五条第一款请求指派工(🙊)作任(📝)务的企业承担侵权责任的，人民法院应(yīng )予支持；企业(🕑)(yè )有证据证明劳动者致人损害的行为与执行工作任务无关(🎡)的除外。
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