剧情简介
基本案(🌁)(àn )情
互(🔈)联(lián )网平台及数(shù )字技术要素(sù )的加入一定(dìng )程度上改变(biàn )了(🛳)传统劳动管(🦆)理方式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务(♑)外包有限公司诉徐某申确认劳动关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管(guǎn )理是(😐)劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参(cān )照(🥡)指导性案(à(🍐)n )例237号“郎溪(xī )某服务外包(bāo )有限公司(🗣)诉(sù )徐某申确认(rèn )劳动关系(🎫)纠纷案”、指(📌)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠(🦑)纷案”、《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意(yì )见》(法发〔(🥖)2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项(xiàng )的(🍭)通知》(劳(láo )社(♟)部发〔2005〕12号)第一条等(děng )作出认定。故(✋)此，认定企业与网约货车司机(🍼)之间是否存在劳动关系，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否(🥕)通过制定奖惩规则等对司机进行劳动管理，司机能否自(zì )主决定运输任务、(📉)运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入来源，司(sī )机从事的运(🦈)(yùn )输工作是(✏)否(fǒu )属于企业业(yè )务有机组成(chéng )部(🏫)分等要素，存在用工事实、构(🗝)成支配性劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
当日，“全球服务商计划(🍯)”出海服务包发布，静安区委常委、副区长梅广清(qīng )表示，在企业出海从“量变”转(🚈)向“质变”的关键时期，静安将进一步(bù )构建“全链(liàn )条覆盖、全(quán )要(💵)素集成、全(🔷)周期赋能(néng )”的出海服务生态，为出海(🍯)企业保驾护航。活动中，上海市(⛲)发展改革委副主任裘文进和梅广清为20家出海服务合作伙伴代表授牌。
阿(👃)波罗全球管理公司首席经济学家托尔斯滕·斯洛日前警告，美国运输、物流(🕑)及零售行业或将重现物资(zī )短缺，并伴(bàn )随大规模裁(cái )员。
上(💚)(shàng )海市企业(🏤)走(zǒu )出去综合服务平台静安服务点(🏹)揭牌。(静安区新闻办供图)
(😥)在活动中，“新出海学院”启动学院第一讲。新出海研究学者、《新出海浪潮》《新出海(💩)蓝图(tú )》作者黄渊普发表主题为“新出海蓝图”的演讲，展现出海行业新趋势、新(👚)机遇。(完) 奥(ào )斯卡上海4月(yuè )28日电(范宇斌(bīn ))今年是上海(hǎi )市(📞)基督教三自(📩)爱国运动委员会成立70周年。近日，上海(🌚)市基督教两会召开三自爱国(🤥)运动发祥地研讨会，启动“三自爱国运动发祥地研究工程”，深入挖掘和(hé )发扬上(🧡)海作为三自爱国运动发祥地的历史意义和时代精神。
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