剧情简介
(🛡) 当地时间4月30日(💏)，美国参议院以50:49的(🛃)票数，未能通过(guò )一项阻止对全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过程(chéng )耐人寻味。
互联(lián )网平台(🖥)及数字技术要素的加(🛀)入一定程(chéng )度上(🚦)改变了传统劳动(dòng )管理方式，但未改变劳动管理的(de )性质。参照指导性案例237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐(xú )某申确认劳动(❕)关系纠纷案”裁判(🥎)要点，支配性劳动(💦)管理是(shì )劳动关系的本质特征。如何判断存在“支配性劳动管理”，可以参照指导性案(àn )例237号“郎溪某服务(😶)外包有限公司诉徐(xú(🍔) )某申确认劳动关(🚕)系纠(jiū )纷案”、指导性案例238号“圣某欢(huān )诉江苏某网络科技有限公司确认劳动关系纠纷案”、《最(zuì )高人民法院关于为稳定就(🎍)业提供司法服务(🛰)和保障的意见》(法(😆)发〔2022〕36号)第7条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系(xì )有关事项的通知》(劳(láo )社部发〔2005〕12号)第一条(🐐)等作出认定(dìng )。故此，认(👌)定企业与网约货(🎛)车司机之间是否存在劳动关系(xì )，应当根据用工事实进行实质审查，综合考量企业是否通(tōng )过制定奖惩规则等对司机进行(😗)劳动管理，司机能(🕛)否自主决(jué )定运(🥌)输任务、运输价格，劳动报酬是否构成司机主要收入(rù )来源，司机从事的运(yùn )输工作是否属于企业业(🌹)务有机组(zǔ )成部分等(🚵)要素，存在用工事(🛋)实、构成支配性(🅱)劳动管理的，依法认定双方存在劳动关系。
案例1 企业与网约货车司(sī )机之间存在用工事实、构成支配(😣)性劳动管理的，应(🍔)当认定(dìng )存在劳(🌜)动关系——某运输公司诉杨某劳动争议案
大型(xíng )歌舞秀密集上演破纪(jì )录、现代科技表达古(😠)韵文化人气(qì )旺……(🐦)“五一”期间，在浙江(🔜)杭州宋城，大型歌(🙎)舞、走动(dòng )式演出、5D实景剧、全息秀、光影秀等各类以古韵文化为主(zhǔ )题的演绎轮番上演，游人在颇具穿越感的文旅场(🌉)景中乐享(xiǎng )假日(🖨)时光。值得注意的是，杭州标志性演出大型歌舞《宋(sòng )城千古情》在5月2日实(shí )现单日连演22场，刷新其原有的(⬛)全(quán )球大型旅游演出(📇)单日演出场次、(📨)接待观众人数纪(🥏)录，助燃(rán )当地假日文旅经济。图为：大型歌舞《宋城千古情》表演(yǎn )现场座无虚席。中新社发 杭州宋城 供图
在北京昌平，“五(🕵)一”期间举行两场(🥘)大型音乐演出，参与观众将达7万多(duō )人。节日期间，昌平(píng )以“一张票根玩转昌平”为主题(tí )，打造“音乐+文旅(🥧)”的沉浸式体验。
2024年(🀄)，深圳国家级(jí )高(🎒)新技术企业数量(♟)再创新高，突破2.5万家，其中民营企业占(zhàn )比超过九成；全市战略性新兴产业增加值占GDP比重攀升至42.3%，这片创新沃土上，每个奋斗(🏀)者的小愿望都在(🌀)生根发芽。
去年，深圳全市新(xīn )登记经营主体就有56.2万户，平均每(měi )月新增经营主体近5万户，创业密度(🔺)居全国大中城市首位(🕡)。在深圳，开办企业(🏕)越发便捷。
《坐(💑)便器水效限定值及(jí )水效等级》(GB 25502—2024)强制性国家标准规定了坐便器的水效等级、技术要求、试验方法、试验装置等，适用于(🏠)坐便器的水效(xià(🔅)o )等级检测和评价。标(biāo )准的实施将有效提升坐便器节水(shuǐ )技术水平，助力坐便器行业高质量发展。
(🐨)裁判结果及(jí )理由
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