剧情简介
法院生效裁判认为，《中华(🥋)人民共和国保险法》第(🥤)(dì )六十五条规定，“保险人对责任保险的被保险人(rén )给第三者造成的损(🎚)害，可以依照法律的规(🧘)定或者合同的约定，直接向该第三者赔偿保险金。”“责任保险是指(zhǐ )以被保险人对(duì )第三者依(🐨)法应负的赔偿责任为(🤵)保险标的的保险。”某物流公司投保的雇主责任险所包括的“个人责任保(🗂)险”，保障范围是骑手造(🔃)成的第三者损失，以骑手或其(qí )用工单位等被保险人对第三者依法应(🥝)负的赔偿责任为保险(🎭)标的(de )，属于明确的财产保险中责任保险类别。依据前(qián )述规定，保险(xiǎn )人可以直接向该第三者(👽)赔偿保险金。从减轻各(🕯)方(fāng )当事人诉累、发挥保险化解社会矛盾纠纷功能考虑，判令某保(bǎ(👝)o )险公司在本案中直接(🐮)向陈某赔偿保险金。
图(tú )为：游人和身着古装的表演者合影。中新(🔟)社发 杭州宋城 供图
(🎼) 当日，“全球服务商计划”服务生态共建系列(liè )活动——“高(gāo )质量出海大会”在上海静安区举(🏁)行。静安区委副(fù )书记(🕓)、区长翟磊表示，当前，全球产业链供应链加速重构，越(yuè )来越多企业走(📙)出国门。静安区正主动(📍)对接上海企(qǐ )业出海“总门户”建设，以“全球服务商”计划为战略抓手，助力(🦓)企业高质量“走出去”。
(😏) 分红正从业绩(jì )的附属决策，逐步转变为上市公司治理与市场沟通的重要一环(huán )。在制度(🤐)引导与市场期待的共(📛)同作用下，A股的回报机制正在变(biàn )得更加清晰、有序，也为投资者提供(🚗)了新的评估(gū )维度。
(⛸) 数据显示，美国全国范围内物流行业从业者有约900万(wàn )人。
基本案(🦄)情
从企业层面看(💜)，工商银行(háng )1097亿元的大手笔(bǐ )分红规模拔得头筹。建设银行、中国移动、中国(guó )石油等数十(🦐)家公司分红超百亿。
(🚖) 签审丨蔡耀远
互联网(wǎng )平台及数字技术要素的加入一定程度(⭐)上改变了传(chuán )统劳动(📄)管理方(fāng )式，但未改变劳动管理的性质。参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服(😎)务外包有限公司诉徐(🌎)某申确认劳动(dòng )关系纠纷案”裁判要点，支配性劳动管理是劳动关系的(🦔)本质特(tè )征。如何判断(🎾)存在“支配性劳动管理(👬)”，可以参照指导性案例(lì )237号“郎溪某服务外包有限公司诉徐某申确认劳(🔛)动(dòng )关系纠纷案”、指(💁)导性案例238号“圣某欢诉江苏某网络科技有限(xiàn )公司确认劳动关系纠纷(🎩)案”、《最高人民法院关(🛑)于为稳定就业(yè )提供司法服务和保障的意见》(法发〔2022〕36号)第7条、《劳动(🎞)和社会保障部关于确(💇)立劳动关系有关事项(🔋)的通知》(劳社(shè )部发〔2005〕12号)第一条等作出认定。故此，认定企业(yè )与网约(🈚)货车司(sī )机之间是否(🈯)存在劳动关系，应当根据用工事实进(jìn )行实质审查，综合考量企业是否(❓)通过制定奖惩规则等(🏔)对司机进(jìn )行劳动管理，司机能否自主决定运输任务、运输(shū )价格，劳(✋)动报酬是否构成司机(🛒)主要收入来源，司机从事的运输(shū )工作是否属于企业业务有机组成部分等要素，存(cún )在用工(😭)事实、构成支配性劳(🤦)动管理的，依法认定双方存在劳动(dòng )关系。
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