剧情简介
解决企业痛点，深圳(zhèn )给出的答案从来不只是“给政策”，更是“给机会”——把整座城(chéng )市变成创新产品的试验场。但真正要让企业心无旁骛搞创新，关键(jiàn )还要解决人的问题。降低闯荡深(shēn )圳的“第一道(🔦)门槛”，让人才扎根(gēn )无忧，让企业用(yòng )人放心。
劳动者获得新就(💍)业(👆)形(📫)态(🚹)人(🥅)员(♉)职业伤害保障待遇后，有(yǒu )权请求第三人依法承担侵权责任——冯某诉某物业公司身体权纠纷(fēn )案
新就业形态劳动者工作时间、工作地点、工作内容相对灵活(huó )，司法实践中，认定是否属于相(xiàng )关责任保险中约(🧦)定的“业务有关工(gōng )作”，应当依据(jù )保险合同约定的具体理赔情形，结(📙)合(🧐)法(🐯)律(🎁)规(⏳)定、企业经营范围、劳(láo )动者从业类型、从事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(shòu )企业指派等因素综合考量。设置雇主责任险、第三者责任险等商业(yè )保险，目的是分散新就业形态劳(láo )动者职业伤害和(💆)致第三人损害风险(xiǎn )，保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企业(🧢)是(🐧)否(🍾)建(🦔)立(🚓)劳动关系，企业是否参加(jiā )新就业形态人员职业伤害保障试点，均鼓励企业通过购买雇主责任(rèn )险、第三者责任险等商业保险，保障遭受职业伤害的新就业形态劳(láo )动者及因劳动者执行工作任务造(zào )成损害的第三人(🚕)，及时获得医疗救(jiù )治或者经济补偿(cháng )等，分散平台企业和平台用工(🏅)合(🙁)作(🚭)企(👴)业(📦)风险，推动新业态经济健康(kāng )规范发展。
与此同时，本次“五一”正逢“乐游上海”旅游消(xiāo )费券开启第三轮核销。同时上海杨浦、松江等区也瞄准假日大客流(liú )，分别推出覆盖“五一”时段的(de )“玩转杨数浦”住宿消费券和“上(shàng )海之(🍟)根乐游松江(jiāng )”文旅商体展联动消费券，通过共享使用平台，市区两级(㊙)消(😛)费(🕓)政(⏮)策(🔬)(cè )资金形成了效应叠加。据统计，“乐游上海”旅游消费券5月1日单天(tiān )的核销金额150万元，为活动开始以来的最高。5月1日至4日，松江区纳入(rù )监测的12家旅游饭店客房出租率为(wéi )72.63%，同比增长10个百分点。其中广富林(lín )宰相府等酒店日(rì(🔆) )均达到满房状态。
值得一提的是，除传统分红(hóng )“大户”外，部(bù )分企(🔩)业(😦)分(⚪)红(🎖)力(📛)度也远超市场预期。如冀中能源拟分红股息率高达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付率则高达82.08%，刷新行(háng )业纪录。
关于保险赔偿金不(bú )足部分的赔偿义务主体。根据张某(mǒu )在某订餐平台的(de )骑手基础档案信(🌆)息载明其所在的“代理商”为某物(wù )流公司，某物流(liú )公司向张某发放(🥀)工(🏅)资(🖋)等(⛰)事(🐣)实(🔚)，应当认定张某接受某物流公司劳动管(guǎn )理，交通事故发生时张某系执行某物流公司工作任务；某物流公司(sī )对保险赔偿金不足部分向陈某承(chéng )担赔偿责任。
基本案情
案(àn )例3 劳动者获得新就业形态人员职业伤害保障待遇后，有权请求第三(sān )人依法承担侵权(quán )责任——冯(🌭)某(⌚)诉(🔊)某(🎹)物(🅱)业(🎮)公司身体权纠纷案
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