典型意义
当地时(shí )间4月30日,美(🚸)国参议(yì )院以50:49的票数,未能通过一项阻止(🚆)对(🏇)(duì )全球实施所谓“对等关税”的投票。但其过(📫)程耐人寻味。
分红正从(cóng )业绩的附属决策,逐步转变为上市公司治理与市场沟(gō(👉)u )通的重要一环。在制度引导与市场期待的共(📊)同作用下,A股的回报机制正(zhèng )在变得更加清晰、有序,也为投资(zī )者提供了新的评估(🤾)(gū )维度。
法院生效裁判认为,本(běn )案主(🍱)要(㊗)争议焦点为案涉保险事故是否属于雇主(🐲)责任险附加个人第三者责(zé )任险的保险责任范围,即外卖骑手(shǒu )阚某办理健康证明(🥄)(míng )是否属于保单“特别约定”载明的从事“被保(🎄)险人业务有关工作”。认(rèn )定“被保险人业务有关工作”,应(yīng )当结合被保险人经(jīng )营范围(🗒)、劳动者工种、所从事有关(guān )工作对于(🎢)其(⛓)完成业务工作的必要性以及是否受企业(🌓)指派等因素综合考量(liàng )。《中华人民共和国食(🎅)品安全法》第四十五条规定,从事接触直接(🚃)入口食品工作的食品生产经营人员应当每(💿)年进行健康检查(chá ),取得健康证明后方可上岗工作。因此,健康证明是(shì )包括餐饮外卖(😓)配送人员在内的餐饮(yǐn )工作人员必须办(🧜)理(🐙)的证件,是否办理健康证明与外卖骑手主(🕑)要工作紧密(mì )相关,直接影响其后续能否实(🐡)施接(jiē )单配送行为。另外(wài ),本案中阚某前(🕐)往定点医院办证亦是受某餐饮配送公司指(🍁)派。因此,阚(kàn )某办理健康证明应当属于从事与某(mǒu )餐饮配送公司业务(wù )有关工作,在(🤟)此过程中发生的致人(rén )损害事故属于案(📜)涉(🈴)附加个人第三者责任险保险责任范围,某保险公司应(yīng )当依照保单约定赔付某餐饮(🖨)配送公(gōng )司保险金。
第(dì )三,妥善审理(⬅)劳动者执行工作任务受到损害案件,案例3“冯(🌶)某诉某物业(yè )公司身体权纠纷案”,强调人民法(fǎ )院在处理相关案件时应当充分考虑(🆔)新就业形态人员职(zhí )业伤害保障的制度(🚷)功(🐊)能,确保案件处理结果与有关试点制度安排相向而(ér )行。依法支持劳动者关于第三人(🤙)承(chéng )担民事赔偿责任的(de )请求,明确第三人(🈵)的侵权责任不因劳动者获得新就业形态人(🥧)员职业伤害保障待遇而免除或者减轻,筑牢职(zhí )业安全“防护网”。
在深圳,这只是个(🕥)开始,继(jì )首批30个应用场景成功对接后,深(🚄)圳(🧔)国资系统正在全面梳理市属国企200多个(gè )潜在场景。第二批50个精选场景即将(jiāng )推出,为(🚲)更多民营(yíng )企业提供宝贵的实测机会。
(🦒) 案例2 是否属于新就业形态相关责任保险(🕤)中的“业务有关工作”,应当依据(jù )具体理赔情形,结合相关行为对于完成业务工作的必(🤓)(bì )要性等因素综合审查认定——某餐饮配(🌡)送公司诉某保险公司责任保险合(hé )同纠纷案
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