剧情简介
下一步(bù )，最高人民法院将持续坚持(chí )新就业形态劳动者权益保障(zhàng )和平台经济健康有序发(🚡)展互(hù )促共进理念，加强对涉新就业形(⏹)态民事纠纷案件的审判指导，推动出台(🌠)有关司法解释，做深做实(🅾)定分止争，维护(🤲)社会和谐稳定。
某餐(💩)饮配送公(gōng )司(🕗)向某保险公司投保雇主(zhǔ )责任险，被保险人为某餐饮(yǐn )配送公司，保险金额(每人限(xiàn )额)65万元，雇员工种为外卖骑(qí )手，雇员1人“阚某”。保单(dān )“特别约(🏭)定”栏载明，本保单附加个人第三者责任(💠)：承保对被雇佣人员在本保险单有效(☝)期内从事本保险单所载(🎭)明的被保险人(📍)业务有关工作时，由于(yú )意外或者疏忽(🌷)，造成被保(bǎo )险(xiǎn )人及其雇员以外的第三者(zhě )人身伤亡或者财产损失的直(zhí )接实际损失，保障限额40万元(yuán )。阚某经某餐饮配送公司指(zhǐ )派，驾驶(👃)电动自行车前往公司定点医院办理健(🥩)康证明，途中与钱某发生碰撞，致钱某受(🖥)伤。交警部门认定阚某负(📇)事故全部责任(⚽)，钱某无责。某餐饮(yǐn )配送公司实际赔偿(🏚)钱某7.1万(wàn )元(yuán )后，向某保险公司申请理(lǐ )赔。某保险公司认为，该交(jiāo )通事故未发生在阚某送餐途(tú )中，办理健康证明不属于从(cóng )事“被保险人业(🧞)务有关工作”，该交通事故赔偿责任不属(🥑)于保险责任范围，拒绝赔(👅)偿。某餐饮配送(🛶)公司诉至法院，请求判令(⛱)某保险公司在(⛺)保险责任(rèn )范围内赔偿7.1万元。
法院(yuàn )生效裁判认为，某物业公(gōng )司在操作电动门时未能为冯(féng )某安全通过留下足够时间，致冯某通过时受伤，对损害(hài )发生承担主要责任，冯某自(💕)身存在未安全操控电动车的行为，对损(🖍)害发生承担次要责任。根(👝)据人力资源社(🚜)会保障部等十部门《关于(🐤)开展新就业形(💱)态(tài )就业人员职业伤害保障试点(diǎn )工作的通知》及《上海市(shì )新就业形态就业人员职业伤(shāng )害保障试点实施办法》等规(guī )定，冯某系提供外卖配送劳(láo )动并获得报酬的新就业形态人(🛂)员，其在工作期间受伤，被认定属于职业(🏸)伤害。职业伤害保障具有(🌡)社会保险性质(💂)，而某物业公司的侵权责(🛫)任，属于第(dì )三(🤝)人侵权损害赔偿范畴，该(gāi )两种制度的特点和功能不(bú )同。冯某已获得的职业伤害(hài )保障待遇赔偿项目为一次性(xìng )伤残补助金及鉴定检测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员(🔩)会鉴定的因职业伤害致残程度十级所(👀)获得的赔偿；冯某提起(🤺)诉讼向侵权人(🐢)主张残疾赔偿金等，该项(🚉)侵权赔偿责(zé(👏) )任不因冯某已获得职业伤害(hài )保障待遇而减轻或者免除(chú )。综上，依法判定某物业公(gōng )司承担冯某损害相应比例的(de )赔偿责任，其余部分由冯某(mǒu )自行承担。
关税政策引发的经济(⏳)震荡逐渐传导至消费层面。
值得一(📅)提的是，除传统分红“大户(🧡)”外，部分企业分(⏹)红力度也远超市场预期(🐹)。如冀中能源拟(📛)分红股息率高(gāo )达10.36%，成为煤炭行业中的“黑马”；百亚股份股利支付(fù )率则高达82.08%，刷新行业纪录。
新就业形态劳动者权益(yì )保障典型案例
从全球经济秩序层面分析，美国桥水投(🆚)资公司创始人瑞·达利欧日前在社交(💳)媒体上发表长文称，加征(🎮)关税造成的伤(🥐)害不会很快结束，现有秩(👎)序正加速瓦解(🌗)，以美国为中心的全球经济(jì )秩序正在结束。
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