法院生效裁判认为,本案主(🐽)要争议焦点为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和(hé )国劳动(💵)合同法》第七(qī )条规定:“用人(rén )单位自用工之日(rì )起即与劳动者建立劳动关(🦄)系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳动者的法律关(🚴)系(xì )。而劳动(🐝)关系的本质(zhì )特征是支配性劳(láo )动管理。本案中,其一,某运输公司(🕶)确认杨某在某平台注册的账号须选择该公司绑定,并经公司(sī )审批。杨某在工(💃)作过(guò )程中需要服从某(mǒu )运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣罚等(🐚)劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均不具有自主决定(dì(🏆)ng )权。其二,某运(🈴)输公(gōng )司与杨某按月结(jié )算工资,某运输公司确认杨某基本每天(🍱)都有接单,相关运输收入构成杨某主要经济来源。其三,杨某从事的是混凝土(tǔ(🐞) )运输工作,属于(yú )某运输公司的业(yè )务组成。综上,某运输公司与杨某之间存在(🕗)用工事实,构成支配性劳动管理,应当认定双方存在(zài )劳动关系。
(🗃) 在深(shēn )圳(✋),科技型民营(yíng )企业占比超过70%。他们普遍面临一个问题:缺少实际(🍉)应用场景的验证。研发方向容易偏离市场需求,技术改进也缺乏有(yǒu )效数据支(🥘)撑。今(jīn )年3月初,深圳宣(xuān )布开放30个国资场景给人工智能方面的企业,已经帮助(💟)109家企业对接成功。这家公司也想进入国资场(chǎng )景。提出申请后的第(🐋)(dì )三天,就得(🚙)到了(le )通知。
对普通美国人而言,关税政策最直接的冲击体现在(🅾)日常消费品价格上。服装、鞋类作为严重依赖进口的商(shāng )品首当其冲。
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下一步,最高人民法院将持续坚持新就业形态劳动者权(🦁)益保障和平台经济健康有序发展互(hù )促共进理念,加强对(duì )涉新(🔀)就业形态民(🦋)(mín )事纠纷案件的审判指导,推动出台有关司法解释,做深做实定分(🔻)止争,维护社会和谐稳定。
一审法院判决某保险公司赔偿陈某保(bǎo )险金,不(🐌)足部分(fèn )由某物流公司赔付。一审判决已经发生法律效力。
外卖骑手冯某(🐖)骑行电动自行车进入上海市(shì )某小区时,左手持手(shǒu )机放在车把(👯)上,通过进出(😖)口处被(bèi )正在关闭的电动门撞及车辆后部,倒地受伤,经医院诊断(🗞)为颈部脊髓损伤等。事发后,经某企业服务外包公司申请,上海市某区人力(lì )资(🕛)源社会保障局作出职业伤害确认结论书,载明:冯某受到的事故伤害,符合《新(🍫)就业形态就业(yè )人员职业伤害保障办(bàn )法(试行)》第十条(tiáo )第一款(🥅)第一项、《上(♒)海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》第十二条(📊)第一款第一(🕐)项之规定,属于职业伤害确认范围,现予以确认为职(zhí )业伤害。冯某(🦆)伤情经上海市某区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度十级。上海市社(🕸)会保险(xiǎn )事业管理中心核定冯(féng )某鉴定检测费、一次性伤残补助(zhù )金,由某(🕙)保险公司向冯某支付,摘要为“职业伤害保障待遇”。此后,冯某诉至法(🔯)院,要求该小(🍗)区物业公司赔偿残疾(jí )赔偿金等。
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