(👏) 第三,妥善审理劳动者执行工作任务受到损害案件,案例3“冯某诉某物业公司身(shēn )体(tǐ )权纠纷案”,强调人民法院在处理(🦍)相关(🎩)案件时应当充分考虑新就业形态人员职业伤害保(🛂)障的制度功能,确保案件处理结果与有关(guān )试(shì )点制度安排相向而(ér )行(🤳)。依法支持劳动者关于第三人承担民事赔偿责(😖)任的(🌒)请求,明确第三人的侵权责任不因劳动者获得新就业形态(tài )人员职业伤害保障待(dài )遇(yù )而免除或者减轻,筑牢职业安(😐)全“防(⏩)护网”。
一审法院判决某物业公司赔偿残疾赔偿(💙)金等;某物业公司不服,提起上诉。二(èr )审(shěn )法院判决驳回上诉(sù ),维持原(🍚)判。
杨某在某运输公司从事混凝土运输工(💓)作,双(🔂)方未订立书面劳动合同。杨某入职后先通过微信(xìn )群接受某运输公司派(pài )单(dān ),后在某平台注册账号绑定该公司,由该(🕕)公司(😇)审批通过之后,通过平台接受该公司派单。某运输公(📳)司根据接单数、运输量、是否(fǒu )超(chāo )时、有无罚款等按(àn )月向杨某支(🔟)付运费报酬。杨某与某运输公司产生争议,申请(🌠)劳动(🧒)仲裁,请求确认劳动关系。劳动仲裁裁决杨某(mǒu )与某运输公司存在劳(láo )动(dòng )关系。某运输公司不服仲裁裁决,诉至法院。
(🃏) 图(📿)为:古韵演绎吸引不少游客。中新社发 杭州宋城 供(💼)图
新就业形态劳动者(zhě )工(gōng )作时间、工作地点(diǎn )、工作内容相对(😎)灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保险(🤱)中约(🔡)定的“业务有关工作”,应当依据保险合(hé )同约定的具体理赔情(qíng )形(xíng ),结合法律规定、企业经营范围、劳动者从业类型(🚦)、从(🗳)事有关行为对于完成业务工作的必要性及是否受(📉)企业指派等因素综合考量(liàng )。设置雇主责任险、第(dì )三者责任险等商业(🔘)保险,目的是分散新就业形态劳动者职业伤害(✳)和致(🏊)第三人损害风险,保障劳动者、受害人(rén )权益。不论劳动者与(yǔ )企(qǐ )业是否建立劳动关系,企业是否参加新就业形态人(🤥)员职(🖖)业伤害保障试点,均鼓励企业通过购买雇主责任险(🙀)、第三者责任险等商业(yè )保(bǎo )险,保障遭受职业(yè )伤(shāng )害的新就业(🎐)形态(🏛)劳动者及因劳动者执行工作任务造成损害的(🌮)第三(🦍)人,及时获得医疗救治或者经济补偿等,分(fèn )散平台企业和平台用(yòng )工(gōng )合作企业风险,推动新业态经济健康规范发展(🛩)。
(🍩)上海市基督教两会副秘书长、静安区基督教两会(😣)主任汤唯恩以《先声·先行(háng )·先驱——俞国桢牧(mù )师(shī )发起的“自(🙍)立会(🤳)”对三自爱国运动的意义》为题,总结俞国桢牧师(🥗)作为(🛃)时代的先声者、三自的先行者、教会(huì )的先驱者,其发起的(de )“自立会”和自立运动,是中国基督教三自爱国运动的思想起(🎀)源。
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