新就业形态劳(láo )动者工作时间、工作地点、工作内(nèi )容(🛴)相对灵活,司法实践中,认定是否属于相关责任保(🎵)(bǎo )险中约定(dìng )的“业务有关(🕹)工作”,应当依据保险合同约定的具体理赔情形(xíng ),结合法律规定、企业经(🤽)营(🔓)范围、劳动者从业类型、从事有关(guān )行为对于完成业务工作的必要性(🏃)及(🎽)是否受企业指派等因素综合(hé )考量。设置雇主责任险、第三者责(zé )任险(🆗)等商业保险,目的是分(fèn )散新就业形态劳动者职(⛳)业(yè )伤害和致(zhì )第三人损(🚁)害风险,保障劳动者、受害人权益。不论劳动者与企(qǐ )业是否建立劳动关(💒)系(📚),企业是否参加新就业形态人员职业伤害(hài )保障试点,均鼓励企业通过购(💉)买(🗯)雇主责任险、第三者责任险等(děng )商业保险,保障遭受职业伤害的新(xīn )就(🎈)业形态劳动者及因劳动者执行工作任务造成损(🗨)害的(de )第三人,及时获得医疗(🍥)救治或者经济补偿等,分散平台企业和平台用工(gōng )合作企业风险,推动新(🕉)业(🏁)态经济健康规范发展。
上海“五(wǔ )一”假日住宿业交出一份亮眼的成绩(🏯)单,主要源于多方因素共(gòng )同作用的结果。
坐便器水效国(guó )家标准
(🍏)事实上,零售和日用品市场早已响起警钟。
图(tú )为:众多游客参与体验(⏹)古代抛绣球。中新社发 杭州宋城 供图
裁判结果及理由
总监制丨(🏚)肖(🚢)振生 张巍
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