剧情简介
《纽(niǔ )约时报》相关报(bào )道分析指出，集装箱数量的(🎠)减少不(🚩)仅意味着码头工人的工作(😐)量减少，也意味着对卡车运输和仓库工作的需求会减(jiǎn )少。如果进口(🐉)量(liàng )的下滑趋(qū )势持续，其对就(jiù(💨) )业和经济增长的影响将远超对港口本身的影响。
企业与网约货(🚤)车司机之间存在用工事实(💕)、构成支配性劳动管(guǎn )理的，应当认定(dìng )存在劳动(dòng )关系——某运输公司(🏴)诉杨某劳动争议案
自(🈯)1980年代进入中国市场以来，书赞桉诺始终与中国经济同步发(fā )展。从早(🍸)期的木(mù )浆贸易商(shāng )，到如今成为(🐂)提(tí )供“创新、低碳”解决方案的产业伙伴，其战略转型紧扣中国高质(🚤)量发展脉搏。马欣荣强调，中(🗳)国市场的独特优(yōu )势体现在四方面(miàn )：规模庞(páng )大的中产阶层、持续提(🚗)升的教育质量、完善的创(🗻)新生态系统，以及政府对科技创业的强力支持。
“零租金”政策刚(gā(❔)ng )发布一(🌜)个(gè )月，这里就入驻(zhù )了8家(🎗)公司。每家公司都有“绝活”：钱灵惠研发的这款会唱歌的卡片已经小(🐜)规模量产；张宇诺开始为(🍜)公司的机器(qì )人做产品验证；陈宇华团(tuán )队做的半导体正在和一家行业(🧛)内的大公司谈合作。不仅有(🕢)办公室，旁边还有融资路演厅。
马欣荣特(tè )别提到，在生活(huó )用纸(🛁)领域(yù(🔲) )，书赞桉诺联合(hé )中国客户(🆚)首次成功开发出100%桉木浆卫生纸产品，助力客户提升盈利水平，这一创(🏋)新也推动了中国生活用纸行业转型(xíng )升级。
无理(lǐ )由退货服(fú )务规范国家标准
法院生效裁(🛡)判认为，本案主要争议焦点(💐)为某运输公司与杨某是否存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同(💯)(tóng )法》第(🥇)七条规定(dìng )：“用人单位自(🐣)用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据用工(🉐)事实认定企业和劳动者的(de )法律关系。而劳(láo )动关系的(de )本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输(📤)公司确认杨某在某平台注(😂)册的账号须选择该公司绑(bǎng )定，并经公司审批。杨某(mǒu )在工作过程中(⛵)需(xū )要(🔔)服从某运输公司安排，某运(🔝)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运(⬆)输价格均不具有(yǒu )自主决定权。其(qí )二，某运(yùn )输公司与杨某按月结算工资，某运输公司确认杨某基本(🌓)每天都有接单，相关运输收(🔷)入构成杨某主要经济来源。其三，杨某从事的(de )是混凝土运输工(gōng )作，属(🌽)于某运(🤷)输公司的业务组成。综上，某(🍉)运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定(💌)(dìng )双方存在劳动关(guān )系。
一审法院判决确认杨某与某运输公司存在劳动关系。某运输公司不服，提(🤮)起上诉。二审法院判决驳回(😻)上诉，维持原判。
猜你喜欢
《联合早报中文网首页官网》常见问题
其他周榜单
