剧情简介
法院生效裁判认为，本案(àn )主要争议焦点为某运输公司与杨某是否存(cú(⛲)n )在劳动关系。《中华人民(🤩)共和国劳(láo )动合同法》第七条规定：“用人(rén )单位自用工之日(🔠)起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(yīng )当根据(👩)用工事实认定企业和(🚹)劳动者的法律(lǜ )关系(🤵)。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选择该公司(🍍)绑定，并经公司审批(pī(😈) )。杨某在工作过程中需要服从某(mǒu )运输公司安排，某运输公司(👓)存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输任务(🎀)、运输价格均不具有(✒)自主(zhǔ )决定权。其二，某(✳)运输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认(rèn )杨某基本每天都有接单，相关运输收入构(gòu )成杨某主要经济来(🗼)源。其三，杨某(mǒu )从事的(🛤)是混凝土运输工作，属于(yú )某运输公司的业务组成。综上，某运(🧐)输公司与杨某之间存在用工事(shì )实，构成支配性劳动管(🙈)理，应当认定双方(fāng )存(💞)在劳动关系。
其中(🛫)，“跟着(zhe )演出去旅行”已经从一个口号、愿景变成了一种行业现象和潮流趋势。各(gè )地纷纷推出文旅消费新业态、新场(✡)景，丰富假日生活。
(👽)其次，上海乡村、古镇解锁各类时尚、国潮新玩法，开启逛集(🏗)市、游园会(huì )、趣露营、品歌声、享美食的全方位假(🔡)日(rì )生活体验，大幅提(🈳)升上海近郊到客(kè )率(🍦)和过夜率。
沃尔玛、塔吉(jí )特等大(📇)型零售企业高管纷纷呼吁美国政府(fǔ )尽早达成关税协议，否则美国商场要么(🙏)“货架空空”、要么“价格(🌿)(gé )飞涨”。
北京市昌平区文化和旅游局四级调研员 王鑫旭(🔱)：还将(jiāng )推出大型沉浸式千灯会，迷你越野跑打卡(kǎ )，非(🎰)遗文创、艺术咖啡集(🎁)市，城市(shì )露营戏剧生(🎙)活节等几十场文旅活(huó )动。
案例3 劳(🆗)动者获得新就业形态人员(yuán )职业伤害保障待遇后，有权请求第三人依法承担(🤪)侵权责任——冯某(mǒ(🏔)u )诉某物业公司身体权纠纷案
案例1
猜你喜欢
《5g电影院确定年龄》常见问题
其他周榜单
