法院生效裁判认为,本(🏉)案主要争议焦点为(😳)某运输公司与杨某(📨)是否存在劳动关系(🌚)。《中华(huá )人民共和国(🗳)劳动合同法》第(dì )七(📅)条规定:“用人单位(🏄)自用(yòng )工之日起即与劳动者建立劳(láo )动关系”,据此,人民法院(yuàn )应当根据用工事实认定企业(yè )和劳动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案中,其一,某运输公(🚼)司确认杨某在某平(🔣)台注册的账号须选(🚮)择该公司绑定,并经(🌑)公司审批。杨某在工(🚡)作(zuò )过程中需要服(💈)从某运输公司(sī )安排,某运输公司存在对杨(yáng )某进行扣罚等劳动管理行为(wéi )。杨某对运输任务、运输价(jià )格均不具有自主决定权。其(qí )二,某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确认杨某基本每(📏)天都有接单,相关运(🚂)输收入构成杨某主(🐉)要经济来源(yuán )。其三(😡),杨某从事的是混凝(🙂)(níng )土运输工作,属于(🔸)某运输公(gōng )司的业务组成。综上,某运(yùn )输公司与杨某之间存在用工(gōng )事实,构成支配性劳动管理(lǐ ),应当认定双方存在劳动关(guān )系。
此外,港口运输业也受到冲击。
监制丨关娟娟 图为:游(🅰)人和身着古装的表(😳)演者合影。中新社发(♐) 杭州宋城 供图
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