剧情简介
3.崇明区建设镇原党委书记陈群接受可能影响(🆖)公正执行公务的宴(yàn )请，收受(shòu )礼品，不正确履行职责等问题。2016年至2024年，陈(🎊)群多次接受私营(🐭)企业主在公司食堂等场所(suǒ )安排的宴(yàn )请，饮用高档(🧚)酒水，并收受礼品(👿)。此外，陈群违反工作纪律，在某林地复垦项目中未(wèi )正(🔏)确履行(háng )监管职(📤)责，造成森林资源重大损失和严重不良影响。陈群还存在其他严重违纪违法问(wèn )题，被开(kāi )除党籍、开除公职，涉嫌犯罪问题被移送检察机关(🚉)依法审查起诉。
(🆒) 坐便器水效国(guó )家标准
劳动者获得新就业形(😮)态人员职业伤害(🌬)保障待遇后，有权请求第三人依法承担侵权责(zé )任—(🎬)—冯(féng )某诉某物(🥛)业公司身体权纠纷案
案例4 新就业形态劳动者执行工作任务致人损害，相(xiàng )关商业保(bǎo )险属责任保险的，受害人可以依法在侵权责任纠(🥨)纷中一并向保险(🌸)人主张赔付——陈某(mǒu )诉张某、某物流公司、某保(🔚)险公司等非机动(⏭)车交通事故责任纠纷案
裁判结果及理由
法(🈴)(fǎ )院生效裁(cái )判(♟)认为，某物业公司在操作电动门时未能为冯某安全通过留下足够时间，致冯某通过(guò )时受伤，对损害发生承担主要责任，冯某自身存在未安全(🤫)操控电动车的行(🚓)为，对损害发生承担(dān )次要责任(rèn )。根据人力资源社会(🍏)保障部等十部门(👮)《关于开展新就业形态就业人员职业伤害保障试(shì )点(🙆)工作的(de )通知》及《上(🏼)海市新就业形态就业人员职业伤害保障试点实施办法》等规定，冯某系(xì )提供外卖(mài )配送劳动并获得报酬的新就业形态人员，其在工作期间(⛺)受伤，被认定属于(💬)职业伤害。职业伤害(hài )保障具有社会保险性质，而某物(😽)业公司的侵权责(🍹)任，属于第三人侵权损害赔偿范畴，该两种制(zhì )度的特(🎎)点和功能不同。冯(🐣)某已获得的职业伤害保障待遇赔偿项目为一次性伤(🔴)残补助金(jīn )及鉴定检(jiǎn )测费，系其基于该市某区劳动能力鉴定委员会鉴定的因职业伤(🛹)害致残程度十级(💟)所获得(dé )的赔偿；冯某提起诉讼向侵权人主张残疾(🔦)赔偿金等，该项侵(🚘)权赔偿责任不因冯某已获得职业伤(shāng )害保障待(dài )遇(📂)而减轻或者免除(🏖)。综上，依法判定某物业公司承担冯某损害相应比例的(🤪)赔偿责任，其余部分由冯某自行承担。
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