剧情简介
(🚔)案例2 是否(fǒu )属于新就业(yè )形态相关责(zé(🥜) )任保险中的(de )“业务有关(guān )工作”，应当依据具体理赔情形，结合相关行为对于完成业务工作的必(🎴)要性等因素综合审查认定——某餐饮配(⬇)送公司诉某保险公司责任保险合同纠纷(🚛)案
法院生效裁判认为，本案主要争议(🛣)焦点为某运输公司与杨某是否存在(zài )劳(📡)动关系。《中华人民(mín )共和国劳动(dòng )合同法(🔋)》第(dì )七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根据(👎)用工事实认定企业和劳动者的法律关系(💿)。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管(🌎)理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某(🛣)平台注册的账号须(xū )选择该公司(sī )绑定(⛑)，并经(jīng )公司审批。杨某在工作(zuò )过程中需(🏞)要(yào )服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某对运输(🦑)任务、运输价格均不具有自主决定权。其(🕡)二，某运输公司与杨某按月结算工资，某运(🥑)输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(🍞)运输收入构成杨某主要经(jīng )济来源。其(qí(😩) )三，杨某从(cóng )事的是混凝(níng )土运输工作(zuò(📰) )，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与(🚚)杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动(🥦)管理，应当认定双方存在劳动关系。
由(🕟)于关税影响，5月份该港已有17个航次、22.4万个(🏓)集装箱被取消。而到6月份，已确认有12个航次(📙)被取消。
美国最大集(jí )装箱接收港(gǎ(🌳)ng )——洛杉矶(jī )港的数据显(xiǎn )示，预计5月(yuè )4日至10日的一周，到港集装箱数量同比下降35.91%。
耶鲁(🦗)大学预算实验室预测，未来一年，美国服装(🐫)价格可能上涨65%，鞋类价格涨幅可能高达87%。
(🐢) “A股上市公司分红意愿持续提高。分红稳(🚶)定性、持续性、可预期性明显增强。”
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