裁判结(jié )果(😝)及理由
案例3
基本案(àn )情
新就业形态人员职业伤(shā(🔔)ng )害保障试点工作开展以来,劳动者权益保障水平进一步(✌)提高,平台企业经营风险有效分散,凸显(xiǎn )社会保险制度(🚟)的兜底性(🕋)。党的(de )二十届三中全会通过的《中共(gòng )中央关于进一步全(⛅)面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出,健全灵活(㊙)就业人员、农民工、新就业形态人员社保制度。下(xià )一步,将推动(📗)健全新就业形态人员社保制度,扩大新就业形态人员职(💫)业伤害保障试点范围,进一(yī )步保障“职有所安”。处理涉(shè(✍) )及新就业(👟)形态人员职业伤害保(bǎo )障待遇与新就业形态劳动者损(🦋)害赔偿案件时,应当充分考虑新就业(yè )形态人员职业伤(📇)害保障的制度(dù )功能,案件处理结果应当与有(yǒu )关试点制度安排(📗)相向而行。
第二,依法审理涉新就业形态责任保险合(😞)同纠纷案件,案例2“某(mǒu )餐饮配送公司诉某保险公司责(zé(🍞) )任保险合(😵)同纠纷案”明确,认(rèn )定是否属于相关责任保险中约定的(🍂)“业务有关工作”,应当依据保(bǎo )险合同约定的具体理赔情(✋)形,结合法(👐)律规定、企业经营范围(wéi )、劳动者从业类型、从事有(🔈)关(guān )行为对于完成业务工作的必要性及是否受企业指(💈)派等因素综合考量(liàng )。鼓励企业通过购买商业保险(xiǎn ),保(🕴)障遭受职(🎟)业伤害的新就业(yè )形态劳动者及因劳动者执行工作任(🏄)务造成损害的第三人,及时获得救济,分散企业风险,推动(🏯)新(xīn )业态(👊)经济健康规范发展。
编辑丨林维
第二,依法审(shě(🤼)n )理涉新就业形态责任保险合同纠纷案件,案例2“某餐饮配(🎫)送公司诉(sù )某保险公司责任保险合同纠纷(fēn )案”明确,认定是否属(🗜)于相关(guān )责任保险中约定的“业务有关工作”,应当依据保(👟)险合同约定的具体理赔情形,结合法律规定、企业经营(🍳)范围、劳(🏵)动者从业类(lèi )型、从事有关行为对于完成业(yè )务工作(🗞)的必要性及是否受企业指派等因素综合考量。鼓励企业(🔀)通过(guò )购买商业保险,保障遭受职业(yè )伤害的新就业形态劳动者(🎇)及因(yīn )劳动者执行工作任务造成损害的第三人,及时获(☕)得救济,分散企业风险,推动新业态经济健康规(guī )范发展(🏁)。
该港(🚎)执行董事吉(jí )恩·塞罗卡表示,主要进口商(shāng )都在说,要(🥁)先按下“暂停键”。
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