从(👹)业人员指数为47.9%,比上月下降0.3个百分点,表明制造业企业用工景气度有所回落。
(🐯)农民工平均年龄43.2岁,比上年提高0.1岁。其中,本地(🤰)农民工平均年龄46.8岁,外出农(nóng )民工平(píng )均年(🛸)龄(líng )39.0岁。从(cóng )年龄结(jié )构看,农民工中40岁及以(🚄)下占43.7%,41—50岁占24.7%,50岁以上占31.6%。
一、农民工规模(👸)、分布及流向
“眼下,业主对于物业服务(🚧)性价比的要求不断提升,物业管理行业传统的粗放服务模式难以为继,在物业费(🙍)限价、空置房物业费折扣等政策规范下,物(📥)业企业(yè )必须优(yōu )化调整(zhěng )经营策(cè )略,提(🔘)(tí )升服务(wù )竞争力和长效运营能力。”黄瑜认(💊)为,物业企业应加大在人员培训、技术应用(🐙)、设施升级等方面的投入,做到标准化建设(💡)、智能化升级,通过差异化服务形成(🦖)竞争优势,并在良性竞争中促进行业高质量(🚺)发展;另外还要积极应用数字化手段,提升(😌)物(wù )业企业(yè )的服务(wù )效率和(hé )品质。
(📛)(一(yī ))女性农民工占比继续上升
图片来(🏓)源:国家统计局网站
武汉市一家物业(🈺)企业工作人员告诉记者,去年起,其所在企业服务的几个小区物业费都进行了下(💊)调,“有些是小区业主联名要求降费,还有个别(🕓)项目是公司主动调整的。现在物业管理行(há(🔕)ng )业竞争(zhēng )激烈,适度调(diào )价既是(shì )企业重(chó(🆔)ng )视客户、留住客源的表现,也有可能在激烈(🤵)的市场竞争中给企业争取更多机会”。
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