剧情简介
去年，深圳全市新登记经营主体就有56.2万户，平均每月新增经营主体近5万户，创业(🌪)密度居全国大中城市首位。在深圳，开办企业越发便(😊)捷。
法院生效裁(cái )判认为，本(🚪)案主要争(zhēng )议焦点为某运输公司(sī )与杨某是否存(😩)在劳动(dòng )关系。《中华人民共(gòng )和(⏹)国劳动合同法》第(dì )七条规定：“用人单(dān )位自用工(👈)之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应(🎾)当根据用工事实认定企业和劳(⏩)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征是支配性(🎵)劳动管理。本(běn )案中，其一，某运输(🏓)(shū )公司确认杨某在某平(píng )台注册的账号须选择(zé(🔸) )该公司绑定，并经公(gōng )司审批。杨(🚐)某在工作(zuò )过程中需要服从某运输公司安排，某运(⛩)输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(📀)对运输任务、运输价格均不具(🥟)有自主决定权。其二，某运输公司与杨某按月结算工(📆)资，某(mǒu )运输公司确认杨某基(jī(🔺) )本每天都有接单，相(xiàng )关运输收入构成杨某(mǒu )主要(🚌)经济来源。其三(sān )，杨某从事的是混凝(níng )土运输工作，属于某运输公司的业务组成。综(😑)上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配(🧡)性劳动管理，应当认定双方存在(📍)劳动关系。
分红正从业绩的附属决策，逐步(bù )转(👩)变为上市公司治理(lǐ )与市场沟(⛴)通的重要一(yī )环。在制度引导与市(shì )场期待的共同(🥊)作用下(xià )，A股的回报机制正在(zài )变得更加清晰、有序，也为投资者提供了新的评估(😹)维度。
这一系列变化背后，释放出积极信号。
(👣)第一，参照适用新就业形态劳动(🤮)争议专题指导性案例认定标准，案例1“某(mǒu )运输公司(🤱)诉杨某劳动(dòng )争议案”明确，企业(😨)(yè )与网约货车司机之间(jiān )存在用工事实、构成(ché(🥊)ng )支配性劳动管理的，应当认定存在劳动关系，依法保障网约货车司机享受劳动权益(🖖)。
美国玩具协会近期对400多家企业的调查显示，超(🏗)过80%的受访企业因关税影响，正在(🗼)推迟或取消订单；近五成受访企(qǐ )业认为，关税政(🐞)策将(jiāng )导致它们在数月内破(pò(⛸) )产。
尽管美国政(zhèng )府声称实施关税政策(cè )旨在(📷)保护本土产业，但从实际效果看，关税政策已迅速引发连锁反应，波及供应链、消费(🐝)品价格以及中小企业运营。
“全球服务商‘新出(🔝)海学院’”揭牌。(静安区新闻办供(♏)图)
一审法院判决确(què )认杨某与某运输公司(sī(🦉) )存在劳动关系。某运(yùn )输公司不(🦉)服，提起上(shàng )诉。二审法院判决驳(bó )回上诉，维持原判(😩)。
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