在河南郑州中牟的“只有河南·戏剧幻城(👠)”,“五一”期间将通过上(shàng )新(xīn )剧(jù(🆖) )目(mù )、增(zēng )加非遗互动场景等,为游客打造全新(🌉)的文(❌)化消费体验。
北京市昌平区文化和旅游局四级调(🎞)研员 王鑫旭:还(hái )将推出大型沉浸式千灯会,迷你越(😿)野跑打卡,非遗文创、艺术咖啡集市,城市露营戏剧生(♑)活节等几十场文旅活动。
耶鲁大学预算实验室预测,未来一年,美(měi )国(guó )服(fú )装(zhuā(😖)ng )价(jià )格可能上涨65%,鞋类价格涨幅可能高达87%。
法(🤫)院生(🎙)效裁判认为,本案主要争议焦点为某运输公司与杨某(🏘)是否存(cún )在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第(🏝)七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立(🛤)劳动关系”,据此,人民法院应当根据用工事实认定企业和劳(láo )动(dòng )者(zhě )的(de )法(fǎ )律关系(😲)。而劳动关系的本质特征是支配性劳动管理。本案(📧)中,其(⚓)一,某运输公司确认杨某在某平台注册的账号(hào )须选(😆)择该公司绑定,并经公司审批。杨某在工作过程中需要(🦄)服从某运输公司安排,某运输公司存在对杨某进行扣(💄)罚等劳动管理行为。杨某对运输任务、运输价格均(jun1 )不(bú )具(jù )有(yǒu )自(zì )主决定权。其二(🐇),某运输公司与杨某按月结算工资,某运输公司确(👵)认杨(🏢)某基本每天都有接单,相关运输收入构(gòu )成杨某主要(⤵)经济来源。其三,杨某从事的是混凝土运输工作,属于某(🦉)运输公司的业务组成。综上,某运输公司与杨某之间存(🏃)在用工事实,构成支配性劳动管理,应(yīng )当(dāng )认(rèn )定(dìng )双(shuāng )方存在劳动关系。
(🍲)“A股上(🥗)市公司分红意愿持续提高。分红稳定性、持续性、可(👤)预期性明显增强。”
一(yī )审法院判决某保险公司赔(🔄)偿某餐饮配送公司保险金7.1万元。一审判决已经发生法(🥥)律效力。
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