剧情简介
案例4
《木家具通用技术条件(🔥)》(GB/T 3324—2024)推荐性国家标准规定了木家具的要求、(⛽)检(jiǎn )验规则及标志、使用说明、包装、运输和贮存等(děng )，适用于木家(🤾)具的设计、生产、销售服务及检验(yàn )检测(📀)。标准的实施有(yǒu )助于推动(➿)木家具产品质量提升，引领木家具行业(yè )健(🏳)康发展。
此外，港口运输业也受到冲击。
基本案情
静安区还(🍋)将进一步强化平台功能建设，加快打造全(quá(🍻)n )球服务商“一站式”出海服务中心，未来将联动(dòng )静安境外投资项目许可(🈲)咨询服务点、企业走出去(qù )综合服务平台(😩)静安服(fú )务点、全球服务(💺)商“新出海学院”等平台，为企(qǐ )业提供从政策(😱)咨询到落地经营的全链条出海服务(wù )。
法院生效裁判认为，本案主(📅)要争议焦点为某运输公司与杨某是(shì )否存(🚔)在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法(fǎ )》第七条规定：“用人单位自(🎋)用工之日起即与劳(láo )动者建立劳动关系”，据(🔽)此，人民法院应当根据用工(📂)事实认定企业和(hé )劳动者的法律关系。而劳(😂)动关系的本质特征是支(zhī )配性劳动管理。本案中，其一，某运输公司确认(🔋)杨某在某平台注册的(de )账号须选择该公司绑(💤)定，并经公司审批。杨某在(zài )工作过程中需要服从某运输公司安排，某运(👿)输公(gōng )司存在对杨某进行扣(kòu )罚等劳动管(😅)理行为。杨某对运输任务、(😲)运输价格(gé )均不具有自主决定权。其二，某运(🎬)输公司与杨某(mǒu )按月结算工资，某运输公司确认杨某基本每天都(dōu )有(👙)接单，相关运输收(shōu )入构成杨某主要经济来(👠)源。其三，杨某从事的是(shì )混凝土运输工作，属于某运输公司的业务组成(🦗)。综上，某运输公司与(yǔ )杨某之间存在用工事(💓)实，构成支配性劳动管理，应(🗺)当认定双方存在劳动关系。
针对该情况(🔝)，5月5日，澎湃新闻记者致电山东大学齐鲁医院(⛏)，该(gāi )院一工作人员表示，医(😿)院已经关注到了该事件，正在调查中，有调查(🤓)(chá )结果后会向公众发布。
澎湃新闻记者通过国(guó )家卫生健康委医(📏)生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山(⭐)东大学齐(qí )鲁医院等信息(🔰)，显示未能查询到符合条件的医师(shī )。在国家(🤓)卫生健康委护士职业注册信息系统查询(xú(🏞)n )看到，霍文静取得了(le )山东省(👋)卫生健康委员会发布的护士执业注册，所(suǒ(🍫) )在医疗机构为山东大学齐鲁医院。
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