剧情简介
《防火卷帘 第1部分：通用技术条件》(GB 14102.1—2024)、《防火卷帘 第2部分：防火卷帘用卷门机》(GB 14102.2—2024)、《防火卷帘(🏯) 第3部(bù )分：防火卷帘控(kòng )制器》(GB 14102.3—2024)3项强制性国家标准，完善了防火卷帘产品(pǐn )使用安全和使用(yòng )寿命相关要求，规定了重要公共建筑中使用产品的(de )产烟毒性和气密(mì )性要求。《消防应急照明和疏散指示系统》(GB 17945—2024)强制性国家标准，规(guī )定了消防应急照明和疏散指示系统的产品结构、功能和性能，以及(🎼)(jí )使用的蓄电池类型、性能和材料。《点型感烟火灾探测器》(GB 4715—2024)强制(zhì )性国家标准，细(xì )化了点型感烟火灾探测器产品分类，规定了产品可(kě )靠性和抗干扰性(xìng )，限定了降低误报率和漏报率。《火灾报警控制器》(GB 4717—2024)强制性国家(jiā )标准，规定了火灾报警控制器的操作方式、通信协议、总线性能、控制与数(🏏)据分析功能，统一了时间基准，提升了火灾报警响应速度(dù )。这6项标准的实(shí )施，将进一步提升我国消防产品技术水平和产品性(xìng )能，促进消防产(chǎn )品设备更新，更好保障人民群众生命财产安全。 奥斯卡4月30日(rì )电 据最高人民法院微信公众号消息，在“五一”国际劳动节到来之(zhī )际，最高人民法院围(👀)绕网约货车领域新就业形态劳动关系认定标准(zhǔn )，聚焦新就业形(xíng )态劳动者受到损害和致人损害责任承担规则，发布(bù )新就业形态劳动(dòng )者权益保障典型案例，依法妥善保护劳动者、受害者、企业等各方(fāng )权益，促推平台企业、平台经济健康有序发展。本批案例着力明晰(xī )以下内容：
会(🕙)议现场。 上海市基督教两会供图
裁判结果(guǒ )及理由
法院(yuàn )生效裁判认为，本案主要争议焦点为某运输公司与(yǔ )杨某是否存在劳(láo )动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位(wèi )自用工之日起即与劳动者建立劳动关系”，据此，人民法院应当根(gēn )据用工事实认定企业和劳(📖)动者的法律关系。而劳动关系的本质特征(zhēng )是支配性劳动管(guǎn )理。本案中，其一，某运输公司确认杨某在某平台(tái )注册的账号须选(xuǎn )择该公司绑定，并经公司审批。杨某在工作过程中需要服从某运输(shū )公司安排，某运输公司存在对杨某进行扣罚等劳动管理行为。杨某(mǒu )对运输任务、运输价格均不具(🚬)有自主决定权。其二，某运输公司与(yǔ )杨某按月结算工(gōng )资，某运输公司确认杨某基本每天都有接单，相关(guān )运输收入构成杨(yáng )某主要经济来源。其三，杨某从事的是混凝土运输工作，属于某运(yùn )输公司的业务组成。综上，某运输公司与杨某之间存在用工事实，构成支配性劳动管理，应当认定双方存在劳(📚)动关系。
图为：身(shēn )着古装的表演者(zhě )和游客互动。中新社发 杭州宋城 供图
澎湃新闻(wén )记者通过国家卫(wèi )生健康委医生执业注册信息系统，输入作者霍文静、山东大学齐鲁(lǔ )医院等信息，显示未能查询到符合条件的医师。在国家卫生健康委(wěi )护士职业注册信息系统查询看到，霍文静取(🌒)得了山东省卫生健康委(wěi )员会发布的护士(shì )执业注册，所在医疗机构为山东大学齐鲁医院。
“A股上市公司(sī )分红意愿持续提高。分红稳定性、持续性、可预期(qī )性明显增强。”
活动现场。 谈起 摄
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